Tiswriter 님의 블로그

삼성전자 임원, 주가 상승에 웃을 수 없는 이유삼성전자 주가가 16만원을 돌파하며 임원들에게 지급된 자사주 가치가 크게 올랐지만, 정작 임원들은 세금 부담에 '웃지 못하는' 상황입니다. 지난해 초 약정했던 초과이익성과급(OPI)을 자사주로 지급받았는데, 세금은 주식을 받는 시점의 시가를 기준으로 부과되기 때문입니다. 약정 당시 5만원대였던 주가가 현재 16만원을 넘어서면서, 임원들이 내야 할 세금 규모도 예상보다 훨씬 커졌습니다. 특히 근로소득 누진세율 상위 구간(35~45%)에 해당하는 임원들은 주식 가치의 절반에 가까운 금액을 세금으로 납부해야 할 수도 있습니다. 성과급 자사주, 세금 폭탄으로 돌아오다삼성전자는 임원들에게 OPI의 일정 비율을 자사주로 받도록 의무화해왔습니다. 이는 책임 경영과 ..

삼성전자, 창사 이래 첫 단일 과반 노조 등장 '술렁'삼성전자가 '무노조 경영' 상징을 벗고 창사 이래 첫 단일 과반 노조 체제로 전환될 가능성에 업계가 주목하고 있습니다. 이는 교섭력 집중으로 이어져 임금 협상 주도권 확보는 물론, 합법적 쟁의 시 생산 차질 우려까지 낳고 있습니다. 과반 노조 인정 여부에 따라 삼성전자의 조직 문화와 경영 방식에 큰 변화가 예상됩니다. 초기업노조, 조합원 6만 4천 명 돌파 통보초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)는 자체 집계 결과 조합원 수가 6만 4천 명을 넘어 과반 기준(약 6만 2500명)을 돌파했다고 회사에 공식 통보했습니다. 공정성 확보를 위해 제3자 검증 절차를 제안했으며, 오는 2월 3일까지 회신을 요구했습니다. 향후 노동청 입회 하에 조합원 명..

삼성전자, 성과급 갈등의 불씨를 당기다삼성전자 노조가 고위 임원의 부적절한 발언에 대해 강도 높게 비판하며 사측에 조사를 요구하고 나섰습니다. 이 발언은 경쟁사인 SK하이닉스와의 성과급 격차로 인해 사기가 저하된 상황에서, 직원들의 현실적인 고민을 무시하는 태도로 비춰지며 조직 분위기를 해쳤다는 비판을 받았습니다. 노조는 이 사건을 통해 성과급 협상에서 유리한 고지를 점하고, 노조 세력을 확장하려는 의도로 풀이됩니다. 이번 사건은 삼성전자 내 성과급 문제에 대한 직원들의 불만을 다시금 수면 위로 끌어올리는 계기가 되었습니다. 논란의 발언: '고작 2~3천만 원'의 무게논란의 중심이 된 발언은 삼성전자 DS 부문 송모 부사장의 “고작 2000~3000만원 가지고 인맥이나 커리어를 버리고 이직하지 마라..