3억 연봉에도 '또' 중국인 채용? 쿠팡, 정보 유출 사고 후폭풍과 숨겨진 속사정

쿠팡, 정보 유출 사고에도 중국 인력 채용 강행

쿠팡에서 퇴사한 중국인 개발자의 정보 유출 사태에 대한 경찰 수사가 진행 중임에도 불구하고, 쿠팡은 중국 현지 직원 채용을 계속하고 있습니다. 중국 온라인 구인구직 플랫폼 보스즈핀에서 쿠팡을 검색하면 연봉 130만~156만 위안, 즉 2억7천만~3억2천5백만원 수준의 고액 연봉을 제시하며, AI 모델 전문가, 검색 알고리즘 엔지니어, 데이터 사이언티스트를 구한다는 공고를 확인할 수 있습니다.

 

 

 

 

고액 연봉 제시, 중국 인력 채용의 숨겨진 배경

공고에는 "중국에만 2021년 말까지 700명이 넘는 직원이 있고, 기술 인력들을 계속해서 적극 채용하고 있다"는 내용이 포함되어 있습니다. 쿠팡은 자사 채용 사이트에도 중국 현지 직원 신규 채용 공고를 게재하며, 베이징 또는 상하이에서 근무할 데이터 사이언티스트, 백엔드 엔지니어, 물류 PM 등을 구하고 있습니다. 이들의 업무 범위는 고객 관계 관리, 구매 이력 기반 개인화 플랫폼 구축 등, 한국 고객의 개인 정보를 다루는 업무를 포함하고 있습니다.

 

 

 

 

정보 유출 우려 속, 해외 인력 채용의 딜레마

정보 유출 사고가 아직 해결되지 않은 상황에서, 쿠팡이 다시 해외 인력에게 민감한 정보를 맡기는 것은 우려를 자아냅니다. 중국 개발자들 사이에서는 쿠팡 개발자 업무가 고연봉에 비해 업무 강도가 낮은 '꿀 직장'으로 인식되고 있습니다. 중국 소셜미디어 위챗의 외국계 기업 채용 계정에 올라온 쿠팡 베이징 채용 홍보 글은 "외국 기업에서 고소득을 받는 동시에 '드러눕기’를 원하는 이들에게 최적"이라고 표현하며, 이러한 인식을 뒷받침하고 있습니다.

 

 

 

 

쿠팡의 해외 인력 채용, 저렴한 인건비가 핵심?

현재 쿠팡의 해외 인력은 3000명 이상으로 추정되며, 쿠팡이 중국 등 해외 인력 확보에 적극적으로 나서는 배경에는 기술 역량 대비 낮은 인건비가 자리 잡고 있다는 분석이 제기됩니다. 이는 정보 유출 위험을 감수하면서까지 해외 인력을 채용하는 이유를 설명해 줍니다. 쿠팡의 이러한 행보는 보안과 비용 절감 사이에서 균형을 맞추려는 딜레마를 보여줍니다.

 

 

 

 

독자들의 궁금증을 자극하는 소제목

쿠팡의 3억 연봉 채용 공고는 많은 이들의 관심을 끌었지만, 정보 유출 사고와 겹쳐 우려의 목소리도 높습니다. 쿠팡은 이러한 우려를 불식시키고, 고객들의 신뢰를 회복하기 위해 보안 시스템 강화와 함께 투명한 정보 공개 노력을 기울여야 할 것입니다. 또한, 해외 인력 채용 과정에서 개인 정보 보호를 위한 더욱 강력한 대책 마련이 시급합니다.

 

 

 

 

핵심만 콕!

쿠팡은 정보 유출 사고에도 불구하고 중국 현지 인력 채용을 지속하며, 고액 연봉과 낮은 업무 강도로 중국 개발자들의 관심을 받고 있습니다. 저렴한 인건비가 해외 인력 채용의 주요 원인으로 분석되는 가운데, 개인 정보 보호와 보안 강화라는 과제를 안고 있습니다.

자주 묻는 질문

Q.쿠팡은 왜 중국 인력을 계속 채용하나요?

A.기술 역량 대비 낮은 인건비 때문으로 분석됩니다. 또한, 고액 연봉과 낮은 업무 강도로 중국 개발자들 사이에서 인기가 높기 때문입니다.

 

Q.정보 유출 사고 이후, 보안 문제는 어떻게 해결할 건가요?

A.쿠팡은 보안 시스템 강화와 투명한 정보 공개를 통해 고객 신뢰 회복에 힘써야 합니다. 해외 인력 채용 과정에서 개인 정보 보호를 위한 강력한 대책 마련도 필요합니다.

 

Q.쿠팡의 향후 전망은?

A.정보 유출 사고와 해외 인력 채용에 대한 우려를 해소하고, 고객의 신뢰를 얻는 것이 중요합니다. 보안 강화와 더불어, 투명한 경영을 통해 긍정적인 이미지를 구축해야 할 것입니다.