넥슨 네오플, 게임업계 최초 전면 파업…야근과 성과급 삭감에 맞서다

게임업계에 드리운 먹구름: 넥슨 네오플의 파업 배경

넥슨의 핵심 개발 자회사인 네오플 노동조합이 국내 게임업계 사상 최초로 전면 파업을 결정했습니다. 이는 25일부터 사흘간 진행되며, '던전 앤 파이터' 개발을 담당하는 네오플의 직원들이 처한 현실을 보여주는 중요한 사건입니다. 노조는 사측의 성과급 제도 변경에 대한 반발과 더불어, 과도한 야근과 초과근로에 시달리는 현실을 개선하기 위해 쟁의에 돌입했습니다. 이번 파업은 단순히 금전적인 보상 문제를 넘어, 장기적인 지속 가능성을 위한 정당한 외침으로 해석됩니다.

 

 

 

 

성과급 삭감, 무엇이 문제인가?

노조는 사측이 신작 출시 성과에 따라 지급해온 신규개발 성과급(GI)을 임의로 축소한 것에 대해 강하게 반발하고 있습니다. 특히, 지난해 '던전 앤 파이터 모바일'의 중국 시장 성공으로 역대 최고 매출을 달성했음에도 불구하고, GI가 기존 지급액의 3분의 2 수준으로 삭감된 점을 문제 삼고 있습니다. 노조는 당초 약 2200억원이 예정되었던 GI가 중국 출시 지연을 이유로 1500억원 수준으로 감액 지급되었다고 주장하며, 그 배경에 대한 투명한 설명을 요구하고 있습니다.

 

 

 

 

야근과 초과근로, 게임 개발자들의 고통

네오플 노동자들은 그룹사 중 가장 높은 수준의 야근과 초과근로에 시달리고 있다고 노조는 밝혔습니다. 특히 아트 및 미디어 직군은 높은 성과에도 불구하고 과도한 업무량으로 인해 극심한 피로를 호소하고 있습니다. 이러한 열악한 근로 환경은 단순히 개인의 문제가 아닌, 장기적인 개발 환경을 저해하는 심각한 문제입니다. 노조는 이러한 문제를 해결하기 위해, 전년도 영업이익의 4%에 해당하는 약 393억원을 직원들에게 수익배분금(PS)으로 분배할 것을 요구하고 있습니다.

 

 

 

 

오해와 진실: 네오플 연봉에 대한 오해

지난해 네오플의 평균 연봉이 2억 2000만원으로 보도되었지만, 노조는 이에 대해 반박했습니다. 노조는 평균 계약 연봉이 6000만원대로, 대형 IT 기업이나 게임업계 타사 대비 낮은 수준이라고 밝혔습니다. 2024년 평균 보수가 상승한 것은, 수년간의 누적된 보상이 한 번에 터져 나온 일시적인 현상으로 봐야 한다는 것입니다. 이는 넥슨 네오플 직원들의 실질적인 처우가 언론 보도와는 다를 수 있다는 점을 시사합니다.

 

 

 

 

노동 존중과 지역 상생을 위한 외침

네오플 노조는 단순히 보상 문제를 넘어, 노동자들의 존중과 지역과의 상생을 위해 목소리를 높이고 있습니다. 이번 파업은 장기적인 지속 가능성을 위한 정당한 외침이며, 게임 개발자들의 열악한 근로 환경을 개선하고, 정당한 대우를 받기 위한 노력의 일환입니다. 노조는 3일간의 전면 파업 이후, 조직별 순차 파업을 통해 지속적인 쟁의를 이어갈 예정입니다. 이는 게임업계에 새로운 이정표를 세우는 중요한 사건으로 기록될 것입니다.

 

 

 

 

게임업계의 미래를 위한 중요한 발걸음

이번 넥슨 네오플의 파업은 게임업계 전체에 큰 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 게임 개발자들의 열악한 근로 환경과 불공정한 보상 체계에 대한 문제를 공론화하고, 개선을 요구하는 목소리가 더욱 커질 것입니다. 넥슨 네오플의 파업은 게임업계의 지속 가능한 성장을 위한 중요한 발걸음이 될 것이며, 앞으로 다른 게임 회사들에게도 영향을 미쳐 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있을 것입니다.

핵심 정리: 넥슨 네오플 파업, 게임업계에 던진 메시지

넥슨 네오플의 전면 파업은 성과급 삭감, 과도한 야근, 열악한 근로 환경에 대한 불만을 표출하며, 게임업계의 노동 환경 개선을 촉구하는 중요한 사건입니다. 이는 단순히 금전적인 보상 문제를 넘어, 노동 존중과 지속 가능한 성장을 위한 외침이며, 게임업계 전체에 긍정적인 변화를 가져올 것으로 기대됩니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q.파업의 주요 원인은 무엇인가요?

A.주요 원인은 사측의 성과급 삭감과 과도한 야근, 초과근로 등 열악한 근로 환경에 대한 불만입니다.

 

Q.노조가 요구하는 것은 무엇인가요?

A.노조는 전년도 영업이익의 4%에 해당하는 수익배분금(PS) 지급과 더불어, 근로 환경 개선을 요구하고 있습니다.

 

Q.파업이 게임 업계에 미치는 영향은 무엇인가요?

A.게임 개발자들의 노동 환경 개선에 대한 관심을 높이고, 다른 게임 회사들에게도 영향을 미쳐 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있습니다.