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삼성전자 노조, 압도적 찬성으로 총파업 돌입삼성전자 노동조합이 93.1%의 압도적인 찬성률로 총파업 수순에 돌입했습니다. 이는 AI 반도체 경쟁력 확보에 중요한 변수로 작용할 전망입니다. 메모리 슈퍼사이클 국면에서 파업이 현실화될 경우, 기술 경쟁력 강화에 차질이 불가피하다는 지적이 나오고 있습니다. 초기업노조, 전국삼성전자노동조합, 삼성전자노조동행 등 3개 노조로 구성된 공동투쟁본부는 5월 21일부터 6월 7일까지 총 18일간 파업을 계획하고 있습니다. 이는 삼성전자 노조 창사 이래 두 번째 파업이 될 예정입니다. 성과급 상한 폐지, 핵심 쟁점으로 부상이번 갈등의 핵심 쟁점은 '성과급(OPI) 상한 폐지'입니다. 삼성전자는 현재 OPI를 연봉의 50% 이내로 제한하고 있으며, 사측은 임금 인상률 ..

삼성전자 노조, 쟁의 행위 찬반 투표율 70% 돌파삼성전자 노동조합의 쟁의 행위 찬반 투표가 막바지에 접어들며 높은 참여율을 보이고 있습니다. 지난 9일 투표 시작 후 일주일 만에 참여율 70%를 돌파했으며, 13일 오후에는 72.6%를 기록했습니다. 이러한 추세라면 투표 마감일까지 90% 이상의 높은 투표율을 기록할 것으로 예상됩니다. 이는 노조의 요구 사항에 대한 직원들의 높은 관심을 반영합니다. DS-DX 부문 간 성과급 갈등 심화노조의 핵심 요구안인 초과이익성과급(OPI) 상한 폐지를 두고 스마트폰·가전을 담당하는 DX(디바이스경험) 부문 직원들의 불만이 커지고 있습니다. DX 부문 직원들은 OPI 상한 폐지가 반도체 사업 부문인 DS(디바이스솔루션)에만 유리하다며, 이는 결국 DS 직원들만..

삼성전자 임원, 주가 상승에 웃을 수 없는 이유삼성전자 주가가 16만원을 돌파하며 임원들에게 지급된 자사주 가치가 크게 올랐지만, 정작 임원들은 세금 부담에 '웃지 못하는' 상황입니다. 지난해 초 약정했던 초과이익성과급(OPI)을 자사주로 지급받았는데, 세금은 주식을 받는 시점의 시가를 기준으로 부과되기 때문입니다. 약정 당시 5만원대였던 주가가 현재 16만원을 넘어서면서, 임원들이 내야 할 세금 규모도 예상보다 훨씬 커졌습니다. 특히 근로소득 누진세율 상위 구간(35~45%)에 해당하는 임원들은 주식 가치의 절반에 가까운 금액을 세금으로 납부해야 할 수도 있습니다. 성과급 자사주, 세금 폭탄으로 돌아오다삼성전자는 임원들에게 OPI의 일정 비율을 자사주로 받도록 의무화해왔습니다. 이는 책임 경영과 ..