Tiswriter 님의 블로그

젊은 직원들의 이례적인 희망퇴직 현상 분석삼성전자에서 1990년대생 직원들이 회사의 권유 없이 희망퇴직을 신청하며 회사를 떠나는 사례가 확인되었습니다. 이는 통상 고연차 직원 중심이었던 기존 희망퇴직 방식에서 벗어난 이례적인 현상입니다. 약 4억 원에 달하는 성과 조건부 주식 포함 보상 규모가 젊은 직원들의 퇴사 결정에 영향을 미친 것으로 분석됩니다. DX 부문 적자와 '노노 갈등' 심화스마트폰, TV, 가전 등을 담당하는 DX부문이 2분기 연속 적자를 기록하며 실적 부진을 겪고 있습니다. 이러한 상황에서 반도체 DS부문과의 성과급 격차가 '6억 대 6백만 원'에 달하며 직원 간 극심한 박탈감과 갈등을 야기했습니다. DX부문 직원들은 회사의 추가 보상 거부에 반발하며 집회를 열기도 했습니다. ..

주가 상승에 대한 감사와 미래 비전삼성전자 제57기 정기 주주총회에서 주주들은 주가 상승에 대한 감사 인사를 전하며 더 높은 도약을 기대했습니다. 특히 지난해 5만 8000원대였던 주가가 20만원을 돌파하며 4배 가까이 상승한 것에 대한 만족감을 표했습니다. 전영현 삼성전자 대표이사 부회장은 DS부문의 '원스톱 솔루션' 경쟁력을 강조하며, AI 반도체 시장 주도권 확보를 위한 기술 개발 의지를 밝혔습니다. AI 반도체 기술 리더십 강화삼성전자는 AI 반도체 시장에서의 경쟁력 강화를 위해 차세대 메모리인 HBM4 및 HBM4E 개발에 박차를 가하고 있습니다. 또한, 최신 AP '엑시노스2600' 등 혁신적인 기술을 선보이며 미래 성장 동력을 확보해 나가고 있습니다. 이는 단순한 주가 상승을 넘어 기술..

삼성전자 노조, 쟁의 행위 찬반 투표율 70% 돌파삼성전자 노동조합의 쟁의 행위 찬반 투표가 막바지에 접어들며 높은 참여율을 보이고 있습니다. 지난 9일 투표 시작 후 일주일 만에 참여율 70%를 돌파했으며, 13일 오후에는 72.6%를 기록했습니다. 이러한 추세라면 투표 마감일까지 90% 이상의 높은 투표율을 기록할 것으로 예상됩니다. 이는 노조의 요구 사항에 대한 직원들의 높은 관심을 반영합니다. DS-DX 부문 간 성과급 갈등 심화노조의 핵심 요구안인 초과이익성과급(OPI) 상한 폐지를 두고 스마트폰·가전을 담당하는 DX(디바이스경험) 부문 직원들의 불만이 커지고 있습니다. DX 부문 직원들은 OPI 상한 폐지가 반도체 사업 부문인 DS(디바이스솔루션)에만 유리하다며, 이는 결국 DS 직원들만..