Tiswriter 님의 블로그

포스코 하청 직원 7천명 직고용, 새로운 갈등의 씨앗?포스코의 하청 직원 7천명 직고용 결정이 오히려 내부 갈등을 증폭시키고 있습니다. 새로운 S직군 신설에 대해 민주노총 포스코 하청 노조는 기존 직군과의 임금 차별을 우려하며 반발하고 있습니다. 사측은 직무에 따른 임금 차이는 불가피하다는 입장입니다. 이는 불법 파견 문제 해결을 위한 조치였으나, 예상치 못한 노사 갈등의 불씨가 되고 있습니다. 민주노총 포스코 하청 노조, '차별적 직고용' 주장민주노총 전국금속노조 포스코사내하청 광양지회·포항지회는 포스코의 직고용 결정이 '책임 회피'라고 주장하며 반대 의사를 분명히 했습니다. 이들은 새로 신설되는 S직군의 연봉이 기존 P, E, R 직군에 비해 낮을 것을 우려하고 있습니다. 과거 2022년 O직군..

아산공장, 노조의 물리력 행사 발생현대자동차 아산공장에서 일부 노조원들이 회사의 출입 절차가 불합리하다는 이유로 지원실장실을 점거하고 기물을 파손하는 사건이 발생했습니다. 국가 중요시설인 아산공장은 보안을 위해 출입자 신원 확인이 필수적이지만, 노조 간부 7명이 이를 '현장 탄압'으로 규정하며 물리력을 행사한 것으로 알려졌습니다. 불합리한 통제인가, 필수 보안 절차인가사건의 발단은 근무 시간 종료 전 임의 외출 시 정문에서 소속과 성명을 기재하도록 하는 관리 절차였습니다. 일부 직원들은 지난달 27일 이 신원 확인 절차를 거부하며 '표적 탄압'이라고 반발했습니다. 이는 회사의 정상적인 보안 관리와 노조 측의 반발이 충돌한 지점입니다. 노조 간부들의 기물 파손 행위결국 지난 5일, 7명의 노조 ..

로봇 도입, 현대차 노조의 초강경 반발현대자동차 노동조합이 휴머노이드 로봇의 생산 현장 투입을 두고 "단 한 대의 로봇도 현장에 들어올 수 없다"며 전면전을 선언했습니다. 이는 최근 현대차그룹이 CES에서 공개한 휴머노이드 로봇 '아틀라스'의 생산 현장 도입 계획을 정면으로 겨냥한 것으로, 노사 갈등이 본격화될 조짐을 보이고 있습니다. 노조는 인공지능 로봇 투입이 인건비 절감을 위한 움직임으로 보고 있으며, 노사 합의 없는 신기술 도입은 절대 용납할 수 없다는 강력한 경고 메시지를 전달했습니다. 고용 충격 우려, 로봇 도입의 어두운 그림자현대차 노조가 로봇 도입에 대해 가장 크게 우려하는 부분은 바로 '고용 충격'입니다. 노조는 아틀라스와 같은 휴머노이드 로봇이 대량 양산되어 생산 현장에 투입될 경..