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청년일자리도약장려금: 비수도권 취업 청년을 위한 파격 지원수도권으로 젊은 인재들이 몰리는 현상은 어제오늘 일이 아닙니다. 하지만 이제 이러한 흐름을 바꾸기 위한 정부의 야심 찬 계획이 시작됩니다. 고용노동부는 2026년부터 시행될 '청년일자리도약장려금' 사업을 통해 비수도권 기업에 취업하는 청년들에게 파격적인 인센티브를 제공합니다. 이 사업은 단순히 일자리를 연결하는 것을 넘어, 청년들이 지방에서도 꿈을 펼치고 성장할 수 있도록 돕는 든든한 발판이 될 것입니다. 특히, 올해부터는 비수도권 우대 원칙이 시범적으로 도입되어, 지역 경제 활성화와 청년 인재의 균형 있는 배치를 목표로 합니다. 이는 지방으로 이전하는 기업들에게도 새로운 활력을 불어넣을 것으로 기대됩니다. '2025 부산청년 글로벌 취업박람회'에..

산재와의 전쟁, 엇갈린 성적표정부가 ‘산업재해와의 전쟁’을 선포하며 강력한 제재 정책을 폈지만, 올해 1월부터 9월까지 산재 사망자 수는 오히려 증가했습니다. 2022년 관련 통계 작성 이후 처음으로 증가세로 돌아선 것입니다. 김영훈 고용노동부 장관은 산재 감소에 ‘직을 걸겠다’고 했지만, 현실은 녹록지 않았습니다. 이러한 결과는 정부의 정책 방향에 대한 근본적인 질문을 던지고 있습니다. 과연 강력한 처벌만이 능사일까요? 아니면 다른 접근 방식이 필요할까요? 이 글에서는 산재 사망자 증가의 원인을 심층 분석하고, 실질적인 해결 방안을 모색하고자 합니다. 숫자가 말해주는 현실: 증가하는 산재 사망자고용노동부 발표에 따르면, 2022년 510명, 2023년 459명, 그리고 올해는 457명의 산재 사망..

외국인 노동자, 대한민국에서 겪는 고통대한민국 사업장에서 외국인 노동자들을 향한 충격적인 인권 유린 실태가 드러났습니다. 조사 대상 사업장의 93%가 법을 위반한 것으로 밝혀져, 열악한 노동 환경과 차별적인 대우가 만연해 있음을 보여줍니다. 고용노동부의 발표에 따르면, 임금 체불, 폭행, 차별적 처우 등 심각한 문제들이 광범위하게 발생하고 있습니다. 이는 단순히 몇몇 사업장의 일탈이 아닌, 구조적인 문제임을 시사합니다. 집중 근로감독 결과: 드러난 민낯고용노동부는 외국인 고용 취약 사업장 196개소를 대상으로 두 차례에 걸쳐 집중 근로감독을 실시했습니다. 그 결과, 182곳에서 총 846건의 법 위반 사항이 적발되었습니다. 주요 위반 사항으로는 임금 체불, 장시간 근로, 휴게·휴일 미부여, 폭행 및..