Tiswriter 님의 블로그

장남 임동현 군, 서울대 합격 소식이부진 호텔신라 대표이사 사장의 장남 임동현 군이 서울대학교 수시 모집에 합격하며 많은 이들의 관심이 쏟아지고 있습니다. 서울대 등에 따르면, 임 군은 2026학년도 수시 모집 전형에서 최종 합격의 영예를 안았습니다. 임 군은 서울대 경제학부에 지원한 것으로 알려졌으며, 합격자 등록 기간은 15일부터 17일까지입니다. 이 소식은 많은 이들에게 긍정적인 메시지를 전달하며, 그의 앞날을 응원하는 목소리가 높아지고 있습니다. 수능 1개 실수, 압도적인 실력 입증임 군은 2026학년도 대학수학능력시험에서 매우 높은 점수를 받은 것으로 알려져 더욱 주목받았습니다. 박선영 전 진실·화해를위한과거사정리위원회 위원장은 소셜미디어를 통해 ‘휘문고 3학년인 이부진 사장의 아들 임모군..

이지호, 해군 장교의 길을 걷다미국 시민권을 포기하고 해군 장교의 길을 선택한 이재용 삼성전자 회장의 장남 이지호 씨가 해군 소위로 정식 임관했습니다. 이날 경남 창원시 해군사관학교 연병장에서 열린 제139기 해군·해병대 사관후보생 임관식은 이지호 씨의 새로운 시작을 알리는 자리였습니다. 그는 11주 동안의 강도 높은 훈련을 통해 군인으로서의 면모를 갖췄습니다. 임관식, 삼성家와 대상家의 축복임관식에는 이재용 회장과 임세령 대상홀딩스 부회장이 함께 참석하여 이목을 집중시켰습니다. 2009년 이혼 후 공식 석상에서 두 사람이 함께 모습을 드러낸 것은 이번이 처음입니다. 할머니 홍라희 전 삼성미술관 리움 관장, 고모 이서현 삼성물산 사장, 외할머니 박현주 상암커뮤니케이션즈 부회장, 이모 임상민 대상 부..

아머스포츠, 스포츠 용품 시장의 새로운 강자로 부상‘이재용 삼성전자 회장 패딩’으로 유명세를 탄 아크테릭스의 모회사, 아머스포츠의 주가가 심상치 않습니다. 지난해 상장 이후 무려 140% 넘게 급등하며, 글로벌 스포츠용품 시장의 침체 속에서도 독보적인 존재감을 과시하고 있습니다. 뛰어난 기능성을 바탕으로 '프리미엄' 이미지를 구축한 것이 주효했다는 분석입니다. 월가에서도 추가적인 주가 상승을 예상하며, 투자자들의 이목을 집중시키고 있습니다. 나이키, 아디다스 제치고 독주… 아머스포츠의 놀라운 성장25일(현지시간) 뉴욕증권거래소에서 아머스포츠는 36.6달러에 거래를 마감하며, 최근 한 달간 12.41% 상승했습니다. 특히, 지난해 2월 상장 이후 144.82% 급등하며, 스포츠용품 업종 내에서 독보적..

이지호 씨, 해군 장교 임관이재용 삼성전자 회장의 장남 이지호 씨가 해군 장교로 임관할 예정입니다. 25일 재계와 군 당국에 따르면 이지호 씨는 139기 임관식을 앞두고 막바지 훈련을 소화하는 중이며 후보생 전체를 통솔하는 '대대장 후보생'을 맡는 등 강도 높은 훈련도 모범적으로 성실히 임하고 있다고 알려졌습니다. 이 씨는 제식 연습과 화생방, 수영 등 주요 훈련도 잘 마쳐 좋은 성적으로 임관을 앞두고 있습니다. 달라진 모습, 쏟아지는 관심문화일보가 공개한 사진을 보면 이지호 씨의 모습이 입대 때와 확연히 달라진 것을 알 수 있습니다. 누리꾼들은 '역시 최고의 다이어트는 군대인가', '살 빠지니 더 멋있네', '미소가 아버지랑 판박이네' 등의 반응을 보이며 그의 변화에 주목했습니다. 노블레스 ..

삼성, 미래를 위한 과감한 투자: 5년간 6만 명 채용 발표어두운 그림자가 드리운 청년 일자리 시장에 삼성전자가 희망의 불을 지폈습니다. 이재용 삼성전자 회장은 16일, 용산 대통령실에서 열린 ‘한미 관세협상 후속 민관 합동회의’에서 향후 5년간 6만 명을 국내에서 채용하겠다는 파격적인 계획을 발표했습니다. 이는 경기 둔화와 고용 불확실성 속에서도 청년들의 미래를 위한 든든한 버팀목이 되어줄 것입니다. 삼성의 이러한 대규모 투자는 단순한 채용 규모 확대를 넘어, 대한민국 청년들의 꿈을 향한 여정에 긍정적인 신호탄이 될 것입니다. 경제 상황과 무관하게, 흔들림 없는 채용 약속삼성은 경제 여건과 무관하게 매년 1만2000명씩 총 6만명을 뽑는다.는 확고한 의지를 밝혔습니다. 이는 불안정한 경제 상황 속..

삼성전자의 파격적인 외국어 능력 우대 정책삼성전자가 외국어 능력이 뛰어난 직원에게 파격적인 보상을 제공하는 새로운 제도를 도입했습니다. 이는 글로벌 시장에서의 경쟁력 강화를 위한 전략의 일환으로, 기존보다 세분화된 등급 체계를 통해 직원들의 외국어 학습 의욕을 고취시키고 있습니다. 최상위 등급을 획득한 직원은 최대 100만원 상당의 보상을 받을 수 있으며, 영어, 중국어, 일본어 등 다양한 언어에 적용됩니다. 세분화된 외국어 평가 등급 및 보상 내역새롭게 개편된 외국어 평가 체계는 기존 4등급에서 3개의 최상위 등급(1+, 1++, S)을 추가했습니다. 1+ 등급을 취득하는 직원에게는 20만원, 1++ 등급은 30만원, 그리고 최고 등급인 S등급을 획득하면 50만원 상당의 상품권이 지급됩니다. 특히..