돌봄 인력난의 현주소와 원인 분석현재 돌봄 현장에서는 고령화된 기존 인력과 신규 인력 부족으로 심각한 구인난을 겪고 있습니다. 낮은 임금, 열악한 근무 환경, 고용 불안정성은 청년층이 돌봄 분야를 기피하는 주요 원인으로 작용하고 있습니다. 정부의 청년 돌봄 전문인력 양성 계획에도 불구하고, 실질적인 현장 종사율은 매우 낮은 실정입니다. 청년층의 돌봄 현장 외면 실태요양보호사 자격증 취득자 중 실제 현장 종사자는 21.5%에 불과하며, 특히 30대 이하 청년층의 종사 비율은 0.8%로 매우 낮습니다. 아이돌보미 직종 역시 30대 이하 종사자가 0.4%에 그치는 등 다른 돌봄 직종에서도 유사한 현상이 나타나고 있습니다. 이는 열악한 근무 환경과 낮은 처우가 청년층의 유입을 막는 결정적인 요인임을 시사합..