Tiswriter 님의 블로그

삼성전자 노사 갈등, 이사회 의장의 긴급 개입삼성전자 노사 갈등이 심화되는 가운데, 신제윤 삼성전자 이사회 의장이 임직원들에게 파업 자제와 대화를 통한 문제 해결을 간곡히 당부하는 메시지를 발표했습니다. 신 의장은 사내 게시판에 올린 호소문을 통해 노사 갈등에 대한 이사회 의장으로서의 막중한 책임감을 표명하며, 파업 강행 시 기업과 국가 경제 전반에 돌이킬 수 없는 피해가 발생할 수 있다고 우려를 표했습니다. 반도체 산업의 특수성: 타이밍과 고객 신뢰의 중요성신제윤 의장은 호소문에서 반도체 산업의 특수성을 강조하며 '타이밍과 고객 신뢰가 생명'임을 역설했습니다. 파업으로 인한 개발 및 생산 차질, 납기일 미준수는 경쟁사에 고객사를 뺏기는 결과로 이어져 시장 지배력 상실을 초래할 수 있다고 경고했습니..

삼성전자 노조, 총파업 예고와 이사회 의장의 대화 촉구삼성전자 노동조합이 총파업을 예고한 가운데, 신제윤 삼성전자 이사회 의장이 임직원들에게 대화를 통한 문제 해결을 촉구했습니다. 신 의장은 노조 파업이 현실화할 경우 회사와 주주뿐 아니라 국내 경제 전반에 미칠 파장이 크다고 판단하여 이례적으로 메시지를 전달했습니다. 실제로 국내외 증권가는 파업 리스크로 삼성전자 실적 전망치를 하향 조정하고 있으며, 주주 단체 역시 파업 시 노조원들에게 손해배상을 청구하겠다고 밝혔습니다. 파업이 국가 경제에 미칠 파장신 의장은 사내 게시판을 통해 "최근의 회사 상황으로 주주와 고객은 물론 많은 국민들께서 큰 걱정을 하고 있다"며, 파업이 현실화된다면 "사업 경쟁력 저하는 물론 고객의 신뢰 상실, 주주 및 투자자 손..

씨티그룹, 삼성전자 목표주가 하향 조정글로벌 투자은행 씨티그룹이 삼성전자 노동조합의 총파업 가능성을 주요 리스크로 지목하며 목표 주가를 기존 32만 원에서 30만 원으로 하향 조정했습니다. 이는 노조 파업이 격화될 경우 대규모 성과급 충당금 발생으로 인한 단기 실적 부담 가중을 반영한 결정입니다. 씨티그룹은 올해와 내년 삼성전자의 영업이익 추정치를 각각 10%, 11% 하향 조정했습니다. 주요 리스크 요인 분석씨티그룹은 삼성전자 노사 갈등을 최대 리스크로 꼽았습니다. 파업 격화 시 성과급 충당금 설정이 불가피하다는 분석입니다. 이 외에도 주요 고객사 대상 HBM 양산 지연, 경쟁사의 투자 확대, 원화 강세 전환 시 환율 변동성 확대 가능성 등이 주요 리스크 요인으로 함께 거론되었습니다. 펀더멘..

성과급 불만 고조, 노조 탈퇴 급증삼성전자 노동조합이 총파업을 예고한 가운데, 성과급 요구가 반도체 사업 부문에만 치우쳤다는 비반도체 부문 조합원들의 불만이 커지며 노조 탈퇴 움직임이 확산되고 있습니다. 초기업노조 삼성전자 지부 홈페이지에는 하루 1천 건 이상의 탈퇴 신청이 접수되는 등 심상치 않은 분위기입니다. 이는 노조의 요구가 특정 사업 부문에만 집중되어 있다는 비판에서 비롯되었습니다. DS 부문 편중 요구, DX 부문 소외감 심화삼성전자 유일 과반 노조인 초기업노조는 조합원의 약 80%가 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문 직원으로 구성되어 있습니다. 이에 따라 노조는 DS 부문에 영업이익의 15%를 상한 없이 성과급으로 지급하라고 요구하고 있습니다. 하지만 완제품 사업을 맡는..

삼성전자 노조, 총파업 예고와 성과급 요구삼성전자 노조가 영업이익의 15%를 성과급으로 요구하며 총파업을 예고했습니다. 노조 측은 총파업으로 인한 공백이 막대한 가치를 지닌다고 강조하며 자신들의 요구를 관철하겠다는 의지를 보였습니다. 사측, '위법 쟁의행위' 금지 가처분 신청이에 삼성전자 사측은 노조법 등을 근거로 생산시설 점거와 안전보호시설 운영 방해 등 위법 소지가 있는 행위를 금지해달라며 법원에 가처분을 신청했습니다. 사측은 파업 중에도 최소한의 안전과 시설 유지를 위한 인력이 필수적이라고 주장했습니다. 핵심 쟁점: '필수 인력' 규모와 협상 주체사측은 안전 보호시설 운영과 공정 유지를 위해 필수 인력이 필요하며, 공정 중단 시 웨이퍼 변질이나 고가 설비 손상 가능성을 언급했습니다. 반면..

삼성전자, 중국 사업 전면 재편…선택과 집중으로 승부수삼성전자가 34년간 이어온 중국 생활가전 및 TV 사업에서 철수를 결정했습니다. 이는 한·중 수교 이후인 1992년 중국 시장에 진출한 지 34년 만의 중대한 변화입니다. 현지 업체의 거센 공세로 가전 사업의 수익성이 악화되자, 삼성전자는 모바일과 반도체 등 핵심 사업에 역량을 집중하는 ‘선택과 집중’ 전략을 본격화합니다. 일부 가전 생산 라인을 폐쇄하고 외주 생산으로 전환하는 등 수익성 강화를 위한 사업 개편에도 나설 예정입니다. 쑤저우 가전 공장은 수출용 제품 생산 거점으로 유지되며, 이곳에서 생산된 냉장고, 세탁기, 에어컨 등은 인근 국가로 수출될 계획입니다. 이는 중국 시장에서의 경쟁 심화와 수익성 악화라는 현실적인 어려움에 대한 삼성전자의 전..

엔비디아, HBM 넘어 LPDDR까지 '싹쓸이'…D램 시장 긴장 고조고대역폭메모리(HBM) 시장을 장악한 엔비디아가 이제 모바일 D램인 저전력 더블데이터레이트(LPDDR) 시장까지 흡수하며 D램 가격 상승세를 더욱 부추기고 있습니다. 엔비디아가 '큰손'으로 떠오르면서 모바일 고객사들은 재고 확보에 비상이 걸렸습니다. 올해 하반기에는 차세대 LPDDR6 출시가 예고되어 메모리 기업 간의 경쟁은 더욱 치열해질 전망입니다. 퀄컴 CEO가 한국을 방문해 삼성전자와 SK하이닉스 경영진을 만난 것도 LPDDR 물량 확보를 위한 행보로 풀이됩니다. LPDDR, AI 시대의 핵심 메모리로 부상…수요 폭증의 배경LPDDR은 스마트폰, 태블릿 등 모바일 기기에 주로 사용되지만, 전력 효율성과 고성능을 겸비하여 AI ..

삼성전자 노조, 총파업 돌입 선언삼성전자 노조가 다음 달 총파업을 공식적으로 예고하며 성과급 상한 폐지를 강력히 요구하고 나섰습니다. 평택사업장에는 4만 명에 달하는 조합원이 모여 세를 과시했으며, 사측에 올해 영업이익의 15% 지급을 주장했습니다. 노동조합은 5개 사업장의 반도체 라인을 멈추겠다는 강경한 입장을 보이며, 라인 재가동에 한 달 이상 소요되는 점을 들어 수십조 원의 손실이 발생할 수 있다고 경고했습니다. 이는 국가 기간 산업의 핵심 인력에 대한 정당한 보상이 미래를 위한 투자임을 강조하는 발언입니다. 주주들의 반발, '악덕 채권자와 다를 바 없다'한편, 삼성전자 일부 주주들은 노조의 요구를 비판하며 맞불 집회를 열었습니다. 이들은 노조의 요구가 '악덕 채권자와 다를 바 없다'고 지적하..

박사보다 생산직 성과급이 높다고? 논란의 시작최근 한 대기업 직원이 직장인 커뮤니티에 '평생 공부한 박사가 호황기 산업 생산직 성과급의 10분의 1밖에 못 받는다'는 글을 올려 논란이 되었습니다. 이 직원은 '성과급 잔치가 이공계 몰락을 가속하고 있다'며 획일적인 보상 체계가 이공계 생태계를 망가뜨리고 있다고 비판했습니다. 이는 반도체 초호황 속 삼성전자와 SK하이닉스 내부에서 보상 체계를 둘러싼 입장 차가 있음을 시사합니다. 석·박사 연구직과 생산직이 같은 성과급을 받는 것에 대한 불만이 제기되며, 개인 전문성 존중과 현장 인력 노고 인정 사이의 충돌이 발생하고 있습니다. (출처: 직장인 커뮤니티 '블라인드') 삼성전자, 부문 간 성과급 격차 우려 증폭삼성전자 내부에서는 반도체 부문과 타 부문 간..

삼성전자 노조, 과반 노조 선언 및 총파업 예고삼성전자 초기업노조가 과반 노조임을 공식 선언하며 사상 최초의 '무노조 경영 종식'을 알렸습니다. 노조는 성과급 상한선 폐지를 요구하며 오는 5월 18일간의 총파업을 예고했으며, 이 경우 회사가 20조~30조원의 경제적 손실을 입을 것이라고 주장했습니다. 이는 지난달 추정치보다 최대 3배 늘어난 수치로, 노사 갈등이 최고조에 달했음을 보여줍니다. 성과급 45조 요구, 주주 이익과의 충돌노조는 SK하이닉스와 같이 성과급 상한선을 없애고 영업이익의 15%를 지급할 것을 요구하고 있습니다. 예상 영업이익 300조원을 기준으로 할 때 이는 45조원에 달하며, 지난해 주주 배당금(11조원)의 4배 규모입니다. 전문가들은 자본주의 원칙상 위험을 부담하는 주주의 이..

SK하이닉스, 역대급 성과급 지급 전망반도체 슈퍼사이클의 수혜를 입으며 SK하이닉스의 임직원 성과급이 1인당 13억 원에 육박할 것이라는 놀라운 전망이 나왔습니다. 글로벌 투자은행 맥쿼리 증권은 SK하이닉스가 내년에 447조 원의 영업이익을 달성할 것으로 예측했으며, 이는 임직원 1인당 평균 12억 9000만 원의 성과급 지급으로 이어질 수 있습니다. 이는 지난해 노사 협상을 통해 영업이익의 10%를 초과이익분배금(PS) 재원으로 활용하고 지급 상한선을 폐지한 결정에 따른 것입니다. 올해 성과급도 역대 최고 수준 예상SK하이닉스는 올해에도 연간 영업이익이 200조 원에 근접할 것으로 예상되어, 내년 초에는 1인당 평균 5억 8000만 원 수준의 성과급 지급이 기대됩니다. 이러한 파격적인 성과급은 회..

삼성전자, 경이로운 1분기 실적과 엔비디아 추월 시나리오삼성전자가 올 1분기 57조 2000억 원이라는 경이로운 영업이익을 기록하며 시장의 주목을 받고 있습니다. AI 데이터센터용 메모리 칩 수요 폭증과 공급 부족으로 인한 가격 급등이 실적을 견인했습니다. KB증권은 내년 삼성전자의 연간 영업이익이 엔비디아를 넘어설 것으로 예측하며, HBM 및 메모리 칩 분야의 선두 주자로서 삼성전자의 위상이 더욱 공고해질 전망입니다. 이는 단순한 이익 창출을 넘어 글로벌 AI 공급망의 핵심 플레이어로 자리매김할 가능성을 시사합니다. 강대국의 자원 확보 야욕: 과거 사례와 현재의 불안트럼프 행정부 이후, 자국 이익 극대화를 위해 강압적인 수단을 동원하는 사례가 늘고 있습니다. 그린란드 소유 주장, 베네수엘라 석유 ..

삼성전자, 분기 매출 133조원·영업이익 57조원 '사상 최대' 달성삼성전자가 올해 1분기 매출액 133조원, 영업이익 57조2000억원으로 역대 최대 실적을 기록하며 국내 기업 최초로 분기 매출 100조원을 돌파했습니다. 이는 지난해 4분기 기록을 넘어선 것으로, 인공지능(AI) 반도체 초호황에 따른 메모리 수요 급증과 반도체 칩 가격 상승, 고환율 등이 복합적으로 작용한 결과입니다. 특히 이번 분기 영업이익은 지난해 삼성전자 전체 영업이익을 넘어선 수치로, 반도체 최대 호황기였던 2018년 이후 최고 기록입니다. AI 반도체 수요 폭발, HBM 시장 리더십 회복이 실적 견인이번 호실적은 AI 수요 확대에 따른 고대역폭메모리(HBM) 시장 리더십 회복과 범용 메모리 공급 수익성 극대화가 맞물린 결..

삼성전자, '20만 전자' 재탈환하며 400만 주주 환호한때 5만원대까지 추락했던 삼성전자가 놀라운 회복력을 보이며 '20만 전자'를 재탈환했습니다. 직장인 이모 씨는 "밥 안 먹어도 배가 부르다"며 기쁨을 감추지 못했습니다. 지난 2024년 11월 장중 4만9900원까지 떨어졌던 주가는 1년 5개월 만에 304.8% 폭등하며 투자자들에게 희망을 선사했습니다. 삼성전자의 시가총액은 1182조 원을 넘어섰습니다. 분기 최대 실적 달성, 외국인 투자자도 돌아왔다삼성전자는 최근 분기 최대 실적을 달성하며 주가 상승을 견인했습니다. 이날 장 초반 4%대 급등하며 '20만 전자'를 회복했으며, 오전 중 차익 실현 매물을 소화하며 19만4000원 선에서 등락을 거듭했습니다. 외국인 투자자들은 실적 발표를 앞두..

실적 발표 앞두고 주주 기대감 고조삼성전자의 1분기 잠정실적 발표를 하루 앞두고 주가가 20만원에 육박하며 투자자들의 기대감을 높였습니다. 최근 중동발 지정학적 리스크에도 불구하고, 오는 7일 발표될 삼성전자 잠정실적에 대한 긍정적인 전망이 투자 심리를 개선시킨 것으로 분석됩니다. 증권사들은 삼성전자의 1분기 영업이익 컨센서스를 43조원 이상으로 상향 조정하며, 이는 역대 최대 분기 영업이익 기록을 경신할 가능성을 시사합니다. 증권가, 역대급 실적 전망 제시금융정보업체 연합인포맥스가 집계한 바에 따르면, 최근 1개월 내 증권사 13곳의 삼성전자 1분기 영업이익 컨센서스는 43조4018억원으로, 이는 한 달 전보다 16.78% 상승한 수치입니다. 일부 증권사에서는 50조원을 넘을 것이라는 전망까지 내..

삼성전자, 1분기 실적 '어닝 서프라이즈' 예고한국투자증권은 삼성전자가 올해 1분기 시장 기대치를 뛰어넘는 50조원의 영업이익을 기록할 것으로 전망했습니다. 이는 기존 컨센서스인 37조원을 35% 상회하는 수치입니다. 오는 7일 발표될 잠정 실적에 대한 기대감이 더욱 커지고 있습니다. 이러한 긍정적인 전망을 바탕으로 목표주가를 기존 22만원에서 33만원으로 대폭 상향 조정했으며, 투자의견은 '매수'를 유지했습니다. 메모리 반도체, 실적 견인 '핵심 동력'삼성전자의 1분기 실적 호조는 메모리 반도체 부문의 압도적인 성과에 힘입을 것으로 분석됩니다. 김연준 연구원은 메모리 반도체 영업이익이 48조 3천억 원에 달해, 전체 영업이익의 약 90%를 차지할 것으로 예상했습니다. 특히 D램과 낸드플래시 모두 ..

글로벌 헬륨 공급망 흔들리다최근 중동 지역의 지정학적 갈등으로 인해 전 세계 헬륨 공급량의 약 30%가 시장에서 사라질 위기에 처했습니다. 특히 주요 생산국인 카타르의 생산 차질은 반도체 산업에 필수적인 헬륨 수급에 비상등을 켰습니다. 카타르 국영기업 카타르에너지는 불가항력을 선언하고 헬륨 생산을 중단했으며, 생산 정상화까지 상당한 시간이 소요될 것으로 예상됩니다. 이는 전 세계 헬륨 생산량의 3분의 1을 차지하는 규모로, 단기적인 수급 불안을 넘어 장기적인 공급망 리스크로 이어질 수 있다는 우려가 커지고 있습니다. 한국 반도체 산업, 헬륨 없이는 '올 스톱'?반도체 제조 공정에서 헬륨은 대체 불가능한 핵심 소재입니다. 특히 7나노 이하 초미세 공정에 사용되는 ASML의 극자외선(EUV) 노광장비는..

외국인, 한 달 새 23조원어치 팔았다중동 전쟁 장기화 우려와 구글의 신기술 '터보퀀트' 충격이 겹치면서, 외국인이 3월 한 달간 삼성전자와 SK하이닉스에서 23조원 넘게 순매도했습니다. 한국거래소에 따르면, 외국인은 이달 들어 삼성전자 16조 2556억원, SK하이닉스 7조 2365억원을 순매도하며 코스피 지수 하락을 주도했습니다. 반면 개인 투자자들은 같은 기간 15조 2817억원(삼성전자), 6조 3323억원(SK하이닉스)을 순매수하며 낙폭을 방어했습니다. 삼성전자, 외국인 지분율 12년 반 만에 최저치 기록외국인의 매도세는 삼성전자의 외국인 지분율을 48.62%까지 끌어내렸습니다. 이는 2013년 10월 이후 약 12년 반 만에 가장 낮은 수준입니다. 지난해 11월 52.63%로 정점을 찍었..

삼성전자, 파격적인 보상안 제시삼성전자가 전국삼성전자노동조합과의 임금 및 단체협상에서 6.2% 임금 인상과 5억 원 규모의 주거 지원, 그리고 업계 최고 수준의 특별 포상까지 포함한 파격적인 보상안을 제시했습니다. 이는 메모리 사업부의 업계 1위 달성 시 경쟁사 이상의 지급률을 보장하는 '특별 포상'과 적자를 기록한 파운드리 및 LSI 시스템 사업부에도 최대 75%의 성과급을 지급하는 방안을 포함합니다. 노조, 성과급 상한제 폐지 요구하며 협상 결렬하지만 노조는 현재의 50% 성과급 상한제를 영구적으로 폐지할 것을 강력히 요구하며 사측의 제안을 거부했습니다. 이로 인해 결국 양측의 협상은 결렬되었으며, 삼성전자는 노조의 요구가 회사와 노조 모두에게 큰 부담이 될 뿐만 아니라, 파운드리와 시스템LSI..

엇갈린 대법원 판결: 삼성전자 vs SK하이닉스동일한 '성과급'이라도 대법원 판결은 엇갈렸습니다. 삼성전자 목표 인센티브(TI)는 근로의 대가인 임금으로 인정받았지만, SK하이닉스의 성과 인센티브(PI)와 초과이익분배금(PS)은 임금이 아니라고 판단되었습니다. 삼성전자의 경우, 취업규칙에 근거하고 지급 산식이 명확하며 회사가 지급 의무를 지는 구조라는 점에서 임금으로 인정받았습니다. 반면 SK하이닉스는 노사 합의로 지급 여부와 기준이 정해지고 외부 요인에 크게 좌우되는 '경영 성과의 사후 분배'로 해석되었습니다. 임금성 판단의 핵심: '근로의 대가성' 최우선이번 대법원 판결은 임금성 판단 시 '근로의 대가성'을 가장 우선적인 기준으로 삼아야 함을 명확히 했습니다. 기존에는 지급의 계속성·정기성이나 ..