현대차 노조, '아틀라스 전쟁' 선포: 로봇 도입, 노사 합의 없이는 불가능!

AI 로봇 '아틀라스' 도입을 둘러싼 노사 갈등 심화

현대자동차 노조가 인공지능(AI) 휴머노이드 로봇의 생산 현장 투입에 대해 강경한 입장을 밝혔다. 노조는 노사 합의 없이는 아틀라스의 도입이 절대 불가능하다는 입장을 표명하며, 현대차그룹의 AI 로봇 도입 계획에 제동을 걸었다. 이는 현대차그룹이 개발하여 향후 생산 현장에 투입할 ‘아틀라스’를 반대하는 것으로 풀이된다. 22일 전국금속노조 현대차지부는 소식지를 통해 AI 로봇 도입 반대 의사를 분명히 했다.

 

 

 

 

노조의 반대 배경: 일자리 감소와 노동 구조 재편 우려

노조는 아틀라스 기술로 현대차가 주목받는 상황에 대해 혼란스러운 분위기를 감추지 못하고 있다. 아틀라스 기술로 현대차가 주목받은 것은 환영하지만, 현장 투입으로 일자리가 줄어드는 등 노동 구조가 재편될 가능성이 크기 때문이다. 노조는 “어떤 상황이 와도 노동자 입장에서는 반갑지 않은 상황”이라며, 인건비 절감을 위한 AI 로봇 투입에 대한 우려를 표명했다.

 

 

 

 

노조의 강력한 경고: 노사 합의 없는 로봇 투입은 불가

노조는 “노사 합의 없는 신기술 도입으로 단 한 대의 로봇도 현장으로 들어올 수 없다는 것을 명심하라”고 경고하며, 현대차 측에 강력한 메시지를 전달했다. 이는 노조가 일방적인 기술 도입에 대한 반대 의사를 분명히 하고, 노사 간의 충분한 협의와 합의를 요구하는 것으로 해석된다. 노조는 AI 로봇 도입에 따른 고용 불안정 문제를 해결하기 위해 적극적인 대응을 예고했다.

 

 

 

 

해외 생산 물량 확대에 따른 고용 불안정 문제 제기

노조는 국내 공장의 생산 물량 부족이 미국 조지아에 있는 현대차메타플랜트(HMGMA) 공장으로의 물량 이전 때문이라고 주장하며, 해외 생산 물량 확대로 인한 고용 불안정 문제를 제기했다. HMGMA는 늘어나는 미국 판매량에 발맞춰 설비 확충을 계획하고 있어, 국내 공장의 고용 감소 우려를 더욱 키우고 있다. 노조는 이러한 상황에 대한 대책 마련을 촉구하고 있다.

 

 

 

 

아틀라스, 현대차의 미래를 바꿀 열쇠?

현대차는 CES 2026에서 아틀라스를 공개하며 기술력을 과시했다. 2028년까지 미국에 로봇 파운드리 공장을 짓고, 아틀라스를 대량 생산하여 생산라인에 배치하겠다는 계획을 발표했다. 이러한 계획은 현대차의 미래 경쟁력을 강화하고, 새로운 성장 동력을 확보하려는 시도로 보인다. 하지만 노조의 반대로 인해 아틀라스의 성공적인 도입과 활용에는 난관이 예상된다.

 

 

 

 

노사 갈등의 심화와 해결 과제

현대차 노조와 사측의 갈등은 AI 로봇 도입을 둘러싸고 더욱 심화될 것으로 예상된다. 노조는 일자리 감소와 노동 조건 악화를 우려하며 강경한 입장을 고수할 것으로 보이며, 사측은 기술 혁신과 생산성 향상을 위해 로봇 도입을 추진할 것이다. 노사 간의 건설적인 대화와 합의를 통해 갈등을 해결하고, 상생 방안을 모색하는 것이 중요한 과제로 남아있다.

 

 

 

 

핵심만 콕!

현대차 노조는 AI 로봇 '아틀라스'의 생산 현장 투입에 대해 노사 합의 없이는 불가능하다는 입장을 밝혔다. 일자리 감소와 노동 구조 재편에 대한 우려가 주요 반대 이유이며, 해외 생산 물량 확대에 따른 고용 불안정 문제도 제기되었다. 노사 간의 갈등 심화가 예상되는 가운데, 상생 방안 모색이 시급하다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문

Q.현대차 노조가 아틀라스 도입을 반대하는 이유는 무엇인가요?

A.일자리 감소와 노동 구조 재편에 대한 우려, 그리고 노사 합의 없는 일방적인 기술 도입에 대한 반대 때문입니다.

 

Q.현대차는 아틀라스 도입을 통해 무엇을 기대하고 있나요?

A.생산성 향상, 기술 경쟁력 강화, 그리고 미래 성장 동력 확보를 기대하고 있습니다.

 

Q.앞으로 노사 갈등은 어떻게 전개될 것으로 예상되나요?

A.노조는 강경한 입장을 고수하고, 사측은 기술 도입을 추진하면서 갈등이 심화될 것으로 예상됩니다. 노사 간의 건설적인 대화와 합의를 통한 해결이 필요합니다.