삼성전자 노조, 'DX 패싱' 논란 속 '노노 갈등' 봉합 시도

삼성전자 노조, 'DX 패싱'에 대한 입장 표명

삼성전자 노동조합 동행 정책기획국장은 최승호 초기업노조 위원장을 직접 찾아가 DX 부문 안건에 대한 명확한 적용을 요청했습니다. 이는 교섭 과정에서 DX 부문의 목소리가 충분히 반영되지 않고 있다는 불만을 표출한 것입니다. 최 위원장은 이미 함께 교섭을 진행했던 사안이라 변경이 어렵다는 입장을 밝혔으나, 백 국장은 교섭 과정에서 제안들이 변경되었음을 인정해달라고 재차 강조했습니다.

 

 

 

 

성과급 외 다양한 요구사항 제기

전국삼성전자노동조합 수원지부장은 현재 임금협상이 성과급에만 집중되어 DX 부문 직원들이 받아야 할 이익이 무시되고 있다고 지적했습니다. 그는 성과급 외에도 챙겨야 할 중요한 사안들이 많으며, 삼성전자가 종합전자회사로서 DX 부문의 경영 이익을 바탕으로 성장했음을 강조하며 이익의 공정한 분배를 촉구했습니다.

 

 

 

 

노노 갈등 아닌 'DX 패싱' 문제 제기

삼성전자 노동조합 측은 현재 상황이 '노노 갈등'이 아닌, DS 부문과 DX 부문의 교섭이 분리되어 진행되는 과정에서 DX 부문의 목소리가 제대로 반영되지 않는 'DX 패싱' 문제라고 설명했습니다. 노동조합은 파업을 주동하는 것이 아니라, 사측의 미흡한 대응으로 인해 발생하는 상황임을 강조하며, 모든 임직원이 함께 성장한 이익을 공정하게 분배받아야 한다고 주장했습니다.

 

 

 

 

노동조합의 힘, '원팀 삼성'으로 나아가야

현재 노동조합이 임금협상 과정에서 이전보다 강한 영향력을 행사하고 있음을 시사했습니다. 노동조합은 '원팀 삼성'이라는 이름 아래 위원장을 응원하며, 기업 이익의 공정한 배분이라는 원칙에는 변함이 없음을 재확인했습니다. 다만, DX 부문과 DS 부문의 교섭이 분리되어 진행되는 점에 대한 우려를 표하며, DX 부문의 목소리를 더욱 높여야 할 필요성을 강조했습니다.

 

 

 

 

핵심 요약: 삼성전자 노조, 'DX 패싱' 문제로 갈등 봉합 시도

삼성전자 노조는 임금협상에서 DX 부문이 소외되는 'DX 패싱' 문제를 제기하며, 성과급 외 다양한 요구사항을 관철시키기 위해 노력하고 있습니다. 이는 노노 갈등이 아닌, 공정한 이익 분배와 DX 부문의 목소리 반영을 위한 움직임으로, '원팀 삼성'을 위한 노조의 적극적인 행보를 보여줍니다.

 

 

 

 

삼성전자 노조 관련 궁금증 해결

Q.삼성전자 노조 파업 예고는 언제인가요?

A.기사 내용에 따르면 2026년 5월 18일에 삼성전자 노조 파업이 예고되었습니다.

 

Q.'DX 패싱'이란 무엇인가요?

A.'DX 패싱'은 삼성전자 임금협상 과정에서 DX 부문 직원들이 받아야 할 이익이 반도체 성과급 위주로 진행되는 협상에서 무시되고 소외되는 상황을 의미합니다.

 

Q.노조 간 갈등이 심각한가요?

A.기사에서는 현재 상황을 '노노 갈등'이 아닌, DX 부문의 목소리가 제대로 반영되지 않는 'DX 패싱' 문제로 규정하고 있습니다. 노동조합은 기업 이익의 공정한 분배를 주장하며 갈등 봉합을 시도하고 있습니다.