Tiswriter 님의 블로그

대기업, 저연차 직원 이탈 우려에 인사 관리 비상최근 SK하이닉스의 채용이 마무리되면서 저연차 직원들의 퇴직 가능성에 대한 우려가 커지고 있습니다. 1~2년차 직원들까지 SK하이닉스로의 이직을 희망하는 분위기가 감지되고 있어, 기업들은 우수 인력 유출에 대한 깊은 고민에 빠졌습니다. 이러한 상황은 반도체 업계의 높은 성과급 기대감과 맞물려 더욱 심화되고 있습니다. 성과급 경쟁 심화, 젊은 세대 이직률 증가 추세반도체 업계의 고액 성과급 소식이 전해지면서, 현대자동차 등 다른 대기업에서는 사내 게시판을 통해 SK하이닉스 이직 관련 정보가 공유되는 등 인력 유출 조짐이 나타나고 있습니다. 이는 최근 젊은 세대의 이직률 증가 추세와 더불어 기업들의 인력 관리에 큰 부담을 주고 있습니다. 실제로 현대차·기..

학력 대신 직무 역량 중심 채용으로의 전환 배경SK하이닉스가 모든 채용 과정에서 학력 제한을 폐지하며, AGI 시대를 맞아 직무 역량과 성장 가능성을 중심으로 인재를 선발합니다. 이는 지원자의 경험과 직무 역량, 기업 문화 적합성을 기준으로 학력과 관계없이 누구나 지원할 수 있도록 기회를 확대하는 조치입니다. 회사는 이번 신입사원 수시 채용을 시작으로 향후 모든 채용 절차에 이 방침을 적용할 계획입니다. 채용 규모 확대 및 AI 반도체 시장 경쟁력 강화 전략SK하이닉스는 이번 수시 채용에서 차세대 반도체 설계를 포함한 주요 직무에 세 자릿수 규모의 인재를 선발하며, 이는 수시 채용으로는 이례적인 규모입니다. 이를 통해 우수한 잠재력을 갖춘 인재를 적극 확보하여 글로벌 AI 반도체 시장에서의 기술 경..

꿈을 향한 질주, 좌절된 현실수년간의 뼈를 깎는 노력 끝에 공인회계사(CPA) 시험에 합격했지만, 현실은 녹록지 않습니다. A씨(27)는 택배 배송과 편의점 아르바이트를 하며 생계를 유지하고 있습니다. 자격증은 있지만, 수습 회계사로 지정되지 못해 사회에 첫 발을 내딛지 못하는 ‘미지정 회계사’ 신세이기 때문입니다. 그는 “수습 회계사 모집 공고가 뜰 때마다 지원하지만 서류 전형에서 모두 탈락한다”며 좌절감을 토로했습니다. 몇 년간의 노력이 물거품이 된 듯한 이 현실은, 꿈을 향해 달려온 청춘들에게 깊은 상처를 안겨주고 있습니다. 이처럼, 회계사 자격증을 손에 쥐고도 제대로 된 기회를 얻지 못하는 미지정 회계사들의 고통은, 우리 사회가 함께 고민해야 할 문제입니다. 또 다른 좌절, 그리고 다시 시작..

쿠팡, 정보 유출 사고에도 중국 인력 채용 강행쿠팡에서 퇴사한 중국인 개발자의 정보 유출 사태에 대한 경찰 수사가 진행 중임에도 불구하고, 쿠팡은 중국 현지 직원 채용을 계속하고 있습니다. 중국 온라인 구인구직 플랫폼 보스즈핀에서 쿠팡을 검색하면 연봉 130만~156만 위안, 즉 2억7천만~3억2천5백만원 수준의 고액 연봉을 제시하며, AI 모델 전문가, 검색 알고리즘 엔지니어, 데이터 사이언티스트를 구한다는 공고를 확인할 수 있습니다. 고액 연봉 제시, 중국 인력 채용의 숨겨진 배경공고에는 "중국에만 2021년 말까지 700명이 넘는 직원이 있고, 기술 인력들을 계속해서 적극 채용하고 있다"는 내용이 포함되어 있습니다. 쿠팡은 자사 채용 사이트에도 중국 현지 직원 신규 채용 공고를 게재하며, 베이..