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인력 감축 2

포르쉐, 25% 인력 감축 및 고급차 가격 20% 인상으로 수익성 극대화 전략 발표

포르쉐의 중기적 경영 전략 및 인력 감축 계획포르쉐는 중기적으로 전체 인력을 25% 줄이고 관리직 직책을 40% 감축하는 경영 전략을 발표했습니다. 이는 비용 구조를 낮추고 차량 한 대당 수익을 높여 판매량 변화에 대한 대응력을 강화하기 위한 구상입니다. 장기적으로는 전체 인력의 30% 감축을 목표로 하고 있습니다. 제품 포트폴리오 재편 및 신규 모델 출시 계획포르쉐는 최상위 모델의 평균 판매 가격을 약 20% 높이고 고객 맞춤형 차량 제작 프로그램의 매출을 6배로 늘리는 등 고가·고수익 차종 중심으로 제품 포트폴리오를 재편할 예정입니다. 또한, 2028년부터 순수 전기 스포츠카 718 박스터·카이맨을 판매하고, 내연기관·PHEV 파워트레인을 갖춘 신규 SUV도 공개할 계획입니다. 수익성 위기..

이슈 2026.10.08

정년 연장의 역설: 희망퇴직 삭풍, 기업과 근로자의 상생을 위한 해법은?

2023년, 희망퇴직 봇물 터지다: 그 배경과 원인연말을 맞아 산업계와 금융권 전반에서 희망퇴직이 봇물을 이루고 있습니다. 희망퇴직은 그동안 ‘젊은 피’ 수혈과 비용 절감을 위한 연례행사였으나 올해는 그 강도가 유독 강해졌습니다. 규모도 커졌고 속도도 한층 빨라졌습니다. 특히 올해는 인공지능 대전환(AX), 정년 연장 입법화 논의가 맞물리면서 기업들이 선제적으로 인력 정리의 폭을 넓히고 있습니다. 산업별 희망퇴직 현황: LG화학, 아모레퍼시픽, GS리테일 등석유화학업계의 LG화학은 중국발 과잉 공급 충격을 고스란히 받은 석유화학 사업부뿐 아니라 첨단소재 부문까지 희망퇴직을 진행 중입니다. 대상은 사무직과 생산직을 가리지 않고 1970년생(55세)까지 확대됐습니다. 위로금은 최대 50개월치 급여가 지..

이슈 2025.12.08
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