Tiswriter 님의 블로그

국내 노조의 이익 분배 요구와 도요타 노조의 현실 인식 비교한국경영자총협회는 국내 주요 대기업 노조들이 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 요구하는 분배적 교섭에 집중하고 있다고 지적했습니다. 이는 일본 도요타 자동차 노조가 회사의 품질 문제와 생산 차질 현실을 인정하고 스스로 변화를 모색하는 모습과 대조를 이룹니다. 도요타 노조위원장은 무조건적인 분배 요구보다 회사의 어려움을 냉정하게 인정하고 노사 협력의 중요성을 강조했습니다. 경총, 한국 노사관계의 문제점과 도요타 사례의 시사점 제시경총은 최근 보고서를 통해 한국 노사관계가 국제 경쟁력을 저해하는 요인으로 작용하고 있다고 비판했습니다. 특히 대기업 노조의 영업이익 N% 지급 요구는 연구개발 및 미래 기술 투자 재원을 잠식할 수 있으며, 노동시장 ..

공공기관, 승진 기피 현상 심화… 왜?과거 꿈의 직장으로 불렸던 공공기관에서, 승진을 꺼리는 현상이 심화되고 있습니다. 업무 책임은 커지는 반면, 금전적 보상은 얄팍해지면서 승진을 '벌칙'으로 여기는 분위기가 만연해지고 있기 때문입니다. 감사원 감사 결과에 따르면, 일부 공공기관에서는 승진 시험 경쟁률이 0.2대 1에 그치는 등, 간부 인력 확보에 비상이 걸렸습니다. 이는 공공기관의 경쟁력 저하로 이어질 수 있다는 우려를 낳고 있습니다. MZ세대의 등장과 '언보싱' 현상이러한 승진 기피 현상의 배경에는 'MZ세대의 등장'이 자리하고 있습니다. 개인의 이익과 워라밸을 중시하는 MZ세대의 가치관이 공공기관에도 영향을 미친 것입니다. 이는 비단 국내만의 현상이 아닙니다. 미국과 영국 등에서는 Z세대가 승..

소비쿠폰 정책 비판: 미래 세대 약탈인가?오세훈 서울시장이 정부의 '민생회복 소비쿠폰' 정책을 강하게 비판하며, 현금 살포식 복지보다는 청년의 경쟁력 강화를 위한 정책 전환이 필요하다고 주장했다. 그는 9일 자신의 페이스북에 '청년의 어깨에 얹을 것은 쿠폰이 아니라 경쟁력이어야 합니다'라는 글을 올리고 이같이 밝혔다. 오 시장은 정부의 민생회복 소비쿠폰 발행을 겨냥해 '나라 전체가 빚을 내 현금을 퍼주는 통치가 반복되면 미래 세대는 앞선 세대의 풍요를 누릴 수 없다'며 '몰염치이자 미래 세대 약탈이라 말해도 과장이 아니다'라고 목소리를 높였다. 청년의 불안과 정부 정책의 괴리오 시장은 중국의 굴기와 미국의 자국 우선주의 외교, 기후위기 등에 따라 '세상의 아찔한 변화에 공포를 느낀다'는 청년들의 목..