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경쟁력 2

승진은 벌칙? 공공기관 덮친 '언보싱'… MZ세대, 워라밸, 그리고 씁쓸한 현실

공공기관, 승진 기피 현상 심화… 왜?과거 꿈의 직장으로 불렸던 공공기관에서, 승진을 꺼리는 현상이 심화되고 있습니다. 업무 책임은 커지는 반면, 금전적 보상은 얄팍해지면서 승진을 '벌칙'으로 여기는 분위기가 만연해지고 있기 때문입니다. 감사원 감사 결과에 따르면, 일부 공공기관에서는 승진 시험 경쟁률이 0.2대 1에 그치는 등, 간부 인력 확보에 비상이 걸렸습니다. 이는 공공기관의 경쟁력 저하로 이어질 수 있다는 우려를 낳고 있습니다. MZ세대의 등장과 '언보싱' 현상이러한 승진 기피 현상의 배경에는 'MZ세대의 등장'이 자리하고 있습니다. 개인의 이익과 워라밸을 중시하는 MZ세대의 가치관이 공공기관에도 영향을 미친 것입니다. 이는 비단 국내만의 현상이 아닙니다. 미국과 영국 등에서는 Z세대가 승..

이슈 2026.01.20

오세훈, 소비쿠폰 비판: 미래 세대의 경쟁력, 현금 대신 '창조'에 투자해야

소비쿠폰 정책 비판: 미래 세대 약탈인가?오세훈 서울시장이 정부의 '민생회복 소비쿠폰' 정책을 강하게 비판하며, 현금 살포식 복지보다는 청년의 경쟁력 강화를 위한 정책 전환이 필요하다고 주장했다. 그는 9일 자신의 페이스북에 '청년의 어깨에 얹을 것은 쿠폰이 아니라 경쟁력이어야 합니다'라는 글을 올리고 이같이 밝혔다. 오 시장은 정부의 민생회복 소비쿠폰 발행을 겨냥해 '나라 전체가 빚을 내 현금을 퍼주는 통치가 반복되면 미래 세대는 앞선 세대의 풍요를 누릴 수 없다'며 '몰염치이자 미래 세대 약탈이라 말해도 과장이 아니다'라고 목소리를 높였다. 청년의 불안과 정부 정책의 괴리오 시장은 중국의 굴기와 미국의 자국 우선주의 외교, 기후위기 등에 따라 '세상의 아찔한 변화에 공포를 느낀다'는 청년들의 목..

이슈 2025.10.09
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