125억 현금 성과급, 800개 탁자에 쏟아진 통 큰 기업의 비밀

직원들에게 370억 성과급 통 크게 쏜 기업

중국 허난성에 위치한 크레인 제조업체 '허난광산기계'가 연간 순이익의 약 70%에 달하는 1억8000만 위안(약 370억원)을 직원들에게 성과급으로 지급하여 큰 화제가 되었습니다. 이는 회사의 2023년 순이익 약 2억7000만 위안(약 562억원) 중 상당 부분을 직원들과 나눈 결정입니다.

 

 

 

 

800개 탁자에 125억 현금, '센 만큼 가져가라' 통 큰 지급 방식

특히 이번 성과급 지급 방식은 매우 이례적이었습니다. 7000여 명의 직원들이 지켜보는 가운데, 800여 개의 연회 테이블 위에 6000만 위안(약 125억원)이 넘는 현금 다발을 쌓아두고 직원들이 직접 세어서 가져가도록 했습니다. 이는 직원들의 노고에 대한 감사를 표현하고, 성과에 대한 보상을 확실히 느끼게 하려는 회사의 의지가 담긴 퍼포먼스였습니다.

 

 

 

 

회장님의 특별한 철학: '차가운 숫자' 대신 '따뜻한 현금'

실질적 소유주인 추이페이쥔 회장은 현금 지급 방식을 고수한 이유에 대해 '카드로 들어오는 것은 차가운 숫자일 뿐'이라며, 현금이 주는 실질적인 만족감과 따뜻함을 강조했습니다. 또한, 그는 젊은 직원들이 자동차 할부와 주택 담보 대출로 어려움을 겪는 현실을 언급하며, 회사가 제공하는 작은 도움이 큰 위안이 되기를 바란다고 밝혔습니다. 이러한 그의 경영 철학은 '돈 주는 것을 가장 좋아하는 사장님'이라는 별칭을 얻게 했습니다.

 

 

 

 

과거에도 이어져 온 통 큰 성과급 지급

허난광산기계는 과거에도 직원들에게 통 큰 성과급을 지급한 사례가 있습니다. 2024년에도 2억6000만 위안의 순이익 중 1억7000만 위안을 직원들에게 배당금 형태로 지급했으며, 작년 세계 여성의 날에는 여직원 2000명에게 총 160만 위안의 특별 보너스를 지급하기도 했습니다. 이러한 지속적인 통 큰 결정은 직원들의 사기를 높이고 회사에 대한 충성도를 강화하는 데 기여하고 있습니다.

 

 

 

 

직원 행복을 최우선으로, 통 큰 성과급으로 보답하는 기업

허난광산기계는 연간 순이익의 상당 부분을 직원 성과급으로 지급하며, 특히 현금으로 직접 지급하는 파격적인 방식을 통해 직원들에게 감동과 만족감을 선사하고 있습니다. 이는 단순한 금전적 보상을 넘어, 직원들의 노고를 인정하고 삶의 어려움을 덜어주려는 회장의 따뜻한 경영 철학을 보여줍니다. 이러한 기업 문화는 직원들의 동기 부여와 회사 발전에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.

 

 

 

 

이 기업에 대해 궁금해하실 만한 점들

Q.허난광산기계는 어떤 회사인가요?

A.2002년 9월 설립된 크레인 및 자재 취급 장비 전문 제조업체로, 전 세계 130여 개국에 사업을 운영하고 있습니다.

 

Q.성과급으로 지급된 총액은 얼마인가요?

A.연말 행사에서 1억8000만 위안(약 370억원) 규모의 성과급을 지급했으며, 이 중 6000만 위안(약 125억원) 이상을 현금으로 즉석 지급했습니다.

 

Q.회장이 현금 지급을 고집하는 이유는 무엇인가요?

A.회장은 현금이 주는 실질적인 만족감과 따뜻함을 강조하며, 직원들이 겪는 경제적 어려움에 대한 회사의 작은 도움이 되기를 바라는 마음에서 현금 지급을 선택했습니다.