화장실도 맘 편히 못 가는 세상? 중국 회사, 15분 초과 시 9만원 벌금 논란!

중국, 화장실 이용 시간 감시… 벌금 부과 논란

중국에서 직원들의 화장실 이용 시간을 감시하고, 이를 어길 시 벌금을 부과하는 회사가 등장해 논란이 일고 있습니다. 장쑤성 난징의 한 자동차 부품 제조업체에서 CCTV를 통해 직원들의 화장실 출입 시간을 기록하고, 15분을 초과하면 벌금을 부과했다는 폭로가 SNS를 통해 제기된 것입니다. 이 소식은 중국 사회관계망서비스(SNS)를 통해 빠르게 확산되었으며, 많은 이들의 공분을 샀습니다.

 

 

 

 

15분 초과 시 9만원 벌금… '인권 침해' 비판 쇄도

공개된 영상에는 직원들의 화장실 이용 시간과 함께 벌금 부과 내역이 기록되어 있었습니다. 폭로자에 따르면, 단일 이용 시간 15분 초과 시 450위안(약 9만원)의 벌금이 부과되었으며, 잦은 화장실 이용 자체만으로도 벌금을 내야 하는 상황이 발생했다고 합니다. 이로 인해 일부 직원들은 배탈과 같은 긴급 상황에도 벌금을 피하기 위해 참을 수밖에 없었다는 증언이 나오면서, 해당 회사의 행태에 대한 비판 여론이 더욱 거세졌습니다. 현지 온라인상에서는 '화장실 이용까지 통제하는 건 인권침해', '직장 내 '빅 브라더'가 따로 없다' 등의 비판이 쏟아졌습니다.

 

 

 

 

회사 측 해명: '벌금 부과 사실 없다'… 하지만...

논란이 커지자 해당 회사 측은 '정식으로 벌금을 부과한 사실은 없다'고 해명했습니다. 하지만 현지 매체들은 회사 측이 직원들의 '근무 태만'을 이유로 이 같은 규정을 마련했다는 주장을 보도했습니다. 이는 회사가 공식적으로 벌금을 부과하지 않았더라도, 직원들의 화장실 이용을 통제하려는 의도가 있었음을 시사합니다. 난징시 노동 당국은 현장 확인에 나설 예정이라고 밝혔으며, 향후 조사가 어떻게 진행될지 귀추가 주목됩니다.

 

 

 

 

비슷한 사례 반복… 중국 내 노동 환경의 그림자

이번 사건은 중국 내에서 발생하는 유사한 사례들과 맞물려, 노동 환경에 대한 우려를 증폭시키고 있습니다. 지난 2월에도 광둥성의 한 회사가 직원들의 화장실 이용 시간을 엄격하게 제한하여 논란이 된 바 있습니다. 당시 회사는 화장실 이용 시간과 횟수를 제한하고, 이를 어길 시 벌금을 부과하겠다고 밝혔습니다. 업무 효율성을 높이기 위한 조치였다고 해명했지만, 인권 침해 및 노동법 위반이라는 비판을 피할 수 없었습니다. 결국 관련 당국의 조사와 함께 해당 규정은 철회되었습니다.

 

 

 

 

노동법 전문가들의 경고: 근로자 인권 보호 위한 사회적 논의 필요

중국 노동법 전문가들은 최근 업무 효율을 이유로 직장 내에서 사생활을 과도하게 침해하는 시도가 증가하고 있다고 지적합니다. 그들은 근로자 인권 보호에 대한 사회적 논의가 필요하다고 강조하며, 이러한 문제들이 단순히 개별 기업의 문제가 아닌, 중국 사회 전반의 노동 환경과 관련된 문제임을 시사하고 있습니다. 화장실 이용과 같은 기본적인 생리 현상조차 통제하려는 시도는, 근로자들의 존엄성을 훼손하는 심각한 문제로 이어질 수 있습니다.

 

 

 

 

결론: 씁쓸한 현실, 노동 환경 개선 위한 노력 절실

중국 내에서 벌어진 이번 사건은, 노동 환경 개선을 위한 노력이 얼마나 절실한지를 보여주는 사례입니다. 회사의 효율성만을 강조하며 개인의 기본적인 권리를 침해하는 행태는 반드시 개선되어야 합니다. 정부와 기업, 그리고 근로자 모두가 함께 노력하여, 존중받는 노동 환경을 만들어 나가야 할 것입니다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문

Q.해당 회사는 어떤 곳인가요?

A.장쑤성 난징에 위치한 자동차 부품 제조업체입니다.

 

Q.벌금 부과 규정은 구체적으로 무엇이었나요?

A.화장실 이용 시간이 15분을 초과하면 450위안(약 9만원)의 벌금을 부과했습니다.

 

Q.회사 측의 입장은 무엇인가요?

A.정식으로 벌금을 부과한 사실은 없다고 해명했습니다. 하지만 직원들의 근무 태만을 이유로 규정을 마련했다는 주장이 제기되었습니다.