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공무원 승진 파격 개편: 9급 초임 월 300만원 시대 열린다

공직사회 경쟁력 강화를 위한 인사 혁신정부는 공직사회 경쟁력 강화를 위해 성과 중심 인사제도와 처우 개선을 동시에 추진합니다. 업무 성과가 뛰어난 공무원에게는 초고속 승진 기회를 제공하고 저연차 공무원 보수를 대폭 인상하는 방안을 시행합니다. 이를 통해 공직사회 역량 강화와 조직 활력 제고를 도모합니다. 성과와 전문성 기반의 인사체계 개편 내용가장 주목할 만한 변화는 5급 조기승진제 도입입니다. 뛰어난 업무 성과를 입증한 6급 공무원은 평균 9년 소요되던 5급 승진을 1~2년 내에 달성할 수 있게 됩니다. 또한, AI, 국제통상 등 전문 분야에서는 장기 근무가 가능한 '전문가 공무원'을 확대하고, 실무 공무원의 전문성 인정을 위한 제도도 추진됩니다. 업무 환경 개선 및 보수 인상 계획감사 및 ..

돌봄노동자, 첫 요구안 공개230만 명에 달하는 돌봄노동자들이 명절 상여금, 식대, 교통비 등에서 발생하는 차별 해소를 요구하는 첫 공식 요구안을 정부에 전달했습니다. 민주노총 산하 돌봄 노조들은 일반 공무원 수준의 대우를 받기를 희망하며, 이는 수년간 이어져 온 열악한 처우 개선의 시작점이 될 것으로 보입니다. 정부가 사용자성을 인정하지 않더라도 처우 개선안을 먼저 내놓을지 귀추가 주목됩니다. 공무원 수준의 처우 요구돌봄 노조들이 제시한 요구안에는 일반 공무원 수준의 명절 상여금(기본급의 120%) 및 식대(하루 8,000원) 지급, 재가 돌봄노동자에 대한 교통실비 지원, 그리고 기본급 인상이 포함되었습니다. 특히 기본급은 최저임금의 130% 수준으로 인상될 것을 요구하고 있습니다. 현재 돌봄노동..

MBC, 31년 만에 프리랜서 기상캐스터 직무 폐지MBC가 31년 동안 유지해 온 프리랜서 기상캐스터 직무를 폐지하고 ‘기상기후 전문가’ 직무로 개편했습니다. 이현승, 김가영, 최아리 등 기존 기상캐스터들은 지난 8일을 끝으로 MBC와의 계약이 종료되어 회사를 떠나게 되었습니다. 이는 고(故) 오요안나 전 기상캐스터의 직장 내 괴롭힘 피해 사건을 계기로 이루어진 결정입니다. 새로운 ‘기상기후 전문가’의 역할과 기대새롭게 도입되는 ‘기상기후 전문가’는 단순히 기상 정보를 전달하는 것을 넘어, 기상 정보의 취재와 콘텐츠 제작까지 담당하게 됩니다. MBC는 이를 통해 시청자들에게 더욱 깊이 있고 다채로운 기상·기후 정보를 제공할 것으로 기대하고 있습니다. 최근 공개 채용을 통해 전문가 선발을 완료한 것으..