Tiswriter 님의 블로그

김용범 정책실장 발언, 코스피 급락의 도화선 되었나?8000포인트를 눈앞에 두었던 코스피가 외국인 매도세에 하락 전환한 배경에 청와대 발언이 있다는 외신 분석이 나왔습니다. 블룸버그는 김용범 청와대 정책실장의 'AI 국민배당금' 언급이 코스피에 악영향을 미쳤다고 보도했습니다. AI 사이클로 역대급 이익을 기록 중인 삼성전자, SK하이닉스 등의 이익을 주주가 아닌 국민과 나눠야 한다는 취지의 발언이 시장에 충격을 주었다는 분석입니다. 김 실장은 'AI 인프라 시대의 과실은 특정 기업만의 결과가 아니다'라며 '전 국민이 함께 쌓아온 산업 기반 위에서 나온 과실은 전 국민에게 구조적으로 환원돼야 한다'고 말했습니다. 블룸버그는 이 발언이 '횡재세' 개념으로 해석되어 반도체주 급락을 초래했다고 평가했습니다. 김..

삼성전자 노조위원장, LG유플러스 노조에 사과최근 이재명 대통령의 '노조 이기주의' 경고 발언을 두고 LG유플러스 노조를 비판했던 삼성전자 노조위원장이 LG유플러스 노조에 공식적으로 사과했습니다. 최승호 삼성전자 초기업 노조위원장은 MBC와의 통화에서 해당 발언이 LG유플러스 노조를 특정한 것이 아니라고 생각했지만, LG유플러스 노조 입장에서는 받아들이기 힘들었을 것이라며 죄송하다는 뜻을 전했습니다. 이는 노조 간의 갈등이 심화되는 상황에서 나온 유화적인 제스처로 해석됩니다. 논란의 발단: '성과급 30%' 발언의 진실논란은 최승호 삼성전자 초기업 노조위원장이 노조원 대화방에서 '노조 이기주의'를 경고한 이재명 대통령 발언 기사를 공유하며 시작되었습니다. 최 위원장은 해당 발언이 '영업이익의 30%..

삼성전자 노조, 대통령 발언에 대한 입장 표명최근 대통령이 일부 노동자의 과도한 요구가 다른 노동자에게 피해를 줄 수 있다고 경고한 것에 대해, 삼성전자 노동조합은 해당 발언이 자신들과는 무관하다는 입장을 밝혔다. 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장은 조합원 커뮤니티에서 대통령 발언이 삼성전자 노조를 겨냥한 것이냐는 질문에 "LG유플러스를 보고 하는 이야기"라며, "30%를 달라고 하니"라고 답했다. 이는 삼성전자 노조의 요구 수준(15%)과는 다르다는 점을 강조한 것으로 해석된다. 대통령은 "일부 조직 노동자들이 자신들만 살겠다고 과도한 요구, 부당한 요구를 해서 우리 국민들로부터 지탄을 받게 되면 해당 노조뿐만이 아니라 다른 노동자들에게도 피해를 입히게 된다"고 발언한 바 있다. LG유플러..

최대 30조 손실 경고, 노조위원장 '동남아 휴가' 논란삼성전자 노조위원장이 대규모 파업을 예고하며 최대 30조원의 손실을 경고한 중차대한 시기에 동남아로 휴가를 떠난 사실이 알려져 논란이 일고 있습니다. 이는 창립 이래 최대 규모 총파업을 앞둔 삼성전자의 상황과 맞물려 비판의 목소리가 커지고 있습니다. 최승호 초기업노동조합 위원장은 최근 태국으로 일주일간의 휴가를 떠난 것으로 확인되었습니다. 그는 18일간의 파업 시 최대 30조원의 손실을 언급하며 사측을 압박해왔습니다. 휴가 중 '동료 헌신 방해' 발언, 비난 증폭최 위원장이 노조 홈페이지에 올린 '4·23 투쟁 결의대회를 마치며'라는 글이 이번 휴가와 맞물리면서 논란은 더욱 증폭되었습니다. 그는 이 글에서 "다가올 총파업에서조차 끝내 사측의 편..

역대급 실적, 성과급 요구 도화선 되다올해 1분기 삼성전자와 SK하이닉스의 기록적인 실적을 바탕으로 성과급 배분 요구가 산업계 전반으로 번지고 있습니다. 대기업 노조의 요구가 본격화되면서 하청 노조까지 동참할 가능성이 제기되어 노사 갈등 확산에 대한 우려가 커지고 있습니다. 이는 단순히 임금 인상을 넘어, 기업의 미래 투자와 고용 안정성에도 영향을 미칠 수 있는 민감한 사안입니다. 삼성전자 노조, 성과급 상한제 폐지 및 15% 지급 요구삼성전자 노조는 연봉의 50%로 제한된 성과급 상한제를 폐지하고, 회사 전체 영업이익의 15%를 성과급으로 지급할 것을 요구하고 있습니다. 만약 삼성전자가 영업이익 300조원을 달성한다면, 이는 45조원에 달하는 금액으로, 직원 1인당 평균 3억 5천만원 이상을 지급..

파업 결의 대회 앞둔 삼성전자, 직원들의 '출근 vs 휴가' 딜레마삼성전자 노조가 23일 '투쟁 결의 대회'를 예고하면서 사내 분위기가 술렁이고 있습니다. 평일에 열리는 집회에 조합원들의 대거 참석이 예상되는 가운데, 비조합원들 사이에서도 휴가 신청이 속출하고 있습니다. 이는 노조가 파업 불참 시 불이익을 경고했기 때문으로 풀이됩니다. 회사는 일부 노조원을 '비조합원 블랙리스트' 작성 혐의로 경찰에 고소하는 등 강경 대응에 나섰습니다. 노조는 자체 집계 결과 3만 7천여 명의 참석을 예상하며 참여를 독려하고 있습니다. 필수 인력 확보 비상… 반도체 공정 차질 우려조합원과 비조합원 모두 휴가 신청이 늘면서 삼성전자는 비상 상황에 직면했습니다. 24시간 가동되는 반도체 공정의 특성상, 회사는 노조에 '..

삼성전자 노조, 최대 실적 기반 40조 성과급 요구삼성전자 노조가 최대 실적 전망에 따라 영업이익의 15%를 성과급으로 지급할 것을 요구하며 총파업을 예고했습니다. 이는 SK하이닉스의 10%보다 높은 수준이며, 연봉의 50%로 제한된 성과급 상한제 폐지와 전액 현금 지급을 포함합니다. 노조 측 계산에 따르면, 올해 반도체 사업부 영업이익을 270조원으로 추정할 때 15%는 약 40조 5000억원에 달하며, 메모리 사업부는 1인당 6억 2천여만원을 받게 됩니다. 최승호 초기업노조 삼성전자 지부장은 "하이닉스는 노사 합의로 10년 도장을 찍었다"며, 삼성전자도 제도화하여 미래에 다툼을 만들지 않고 노사 관계를 잘 만들어가자고 주장했습니다. 사측, 사업 구조 및 투자 규모 차이로 '현실성 부족' 반론삼성..