Tiswriter 님의 블로그

65세 정년 연장, 어디까지 왔나?최근 노동계의 '65세 정년 연장' 요구가 거세지고 있습니다. 공공 분야에서 시작된 정년 연장 움직임은 서울 시내버스 노사의 합의를 통해 민간 분야로까지 확산되고 있습니다. 서울 시내버스 노사는 2027년까지 정년을 65세로 단계적으로 연장하기로 합의했으며, 이는 민간 분야에서 65세 정년 시대를 여는 첫 사례입니다. 이러한 변화는 고령화 사회에 대한 긍정적인 신호로 해석될 수 있지만, 그 이면에 숨겨진 그림자에도 주목해야 합니다. 민간과 공공, 정년 연장의 온도 차정년 연장의 방식과 조건은 민간과 공공 분야에서 차이를 보입니다. 민간 기업들은 재고용 방식을 선호하는 반면, 공공 분야에서는 별다른 조건 없이 정년 연장이 이루어지는 경우가 많습니다. 행정안전부 공무직..

삼성, 미래를 위한 과감한 투자: 5년간 6만 명 채용 발표어두운 그림자가 드리운 청년 일자리 시장에 삼성전자가 희망의 불을 지폈습니다. 이재용 삼성전자 회장은 16일, 용산 대통령실에서 열린 ‘한미 관세협상 후속 민관 합동회의’에서 향후 5년간 6만 명을 국내에서 채용하겠다는 파격적인 계획을 발표했습니다. 이는 경기 둔화와 고용 불확실성 속에서도 청년들의 미래를 위한 든든한 버팀목이 되어줄 것입니다. 삼성의 이러한 대규모 투자는 단순한 채용 규모 확대를 넘어, 대한민국 청년들의 꿈을 향한 여정에 긍정적인 신호탄이 될 것입니다. 경제 상황과 무관하게, 흔들림 없는 채용 약속삼성은 경제 여건과 무관하게 매년 1만2000명씩 총 6만명을 뽑는다.는 확고한 의지를 밝혔습니다. 이는 불안정한 경제 상황 속..