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출장, 이제 '일'만 하지 마세요! Z세대 사로잡은 블레저 트렌드, 워라밸과 여행을 한 번에!

워라밸 시대의 새로운 풍경, '블레저'란 무엇인가?Z세대가 주도하는 새로운 트렌드, '블레저'가 직장 문화에 새로운 바람을 불어넣고 있습니다. 블레저는 비즈니스(Business)와 레저(Leisure)의 합성어로, 업무와 여가를 융합하여 일과 삶의 균형을 추구하는 방식을 의미합니다. 이 트렌드는 단순히 출장 중 여가를 즐기는 것을 넘어, 가족이나 친구를 동반하여 출장을 떠나는 등 더욱 다채로운 형태로 진화하고 있으며, Z세대를 중심으로 빠르게 확산되고 있습니다. 재택근무의 확산과 워라밸에 대한 관심이 높아지면서, 블레저는 이제 선택이 아닌 필수가 되어가고 있습니다. Z세대가 '블레저'에 열광하는 이유: 일과 삶의 완벽한 조화Z세대는 일과 삶의 균형을 매우 중요하게 생각하며, 일에 얽매이지 않고 개인..

주 4.5일제 도입, 대한민국 노동 시장에 부는 변화의 바람: 당신의 일상은 어떻게 바뀔까?

주 4.5일제 도입, 대한민국 노동 환경의 새로운 시작새 정부가 이재명 대통령의 핵심 공약이었던 ‘주 4.5일 근무제’ 실현을 위해 움직이고 있습니다. 이는 단순히 근무일수를 줄이는 것을 넘어, 대한민국 노동 시장 전반에 걸쳐 큰 변화를 예고하는 중요한 신호탄입니다. 고용노동부는 국정기획위원회에 ‘실근로 단축 로드맵’을 보고하고, ‘실근로 단축 지원법’ 제정을 추진하며 주 4.5일제 도입을 위한 구체적인 발걸음을 내딛고 있습니다. 이러한 움직임은 노동자의 삶의 질 향상과 더불어 기업의 경쟁력 강화에도 기여할 수 있을 것으로 기대됩니다. 하지만, 이러한 변화가 우리 사회에 어떤 영향을 미칠지, 그리고 우리는 무엇을 준비해야 할지 함께 고민해 볼 필요가 있습니다. 근로 시간 단축, 핵심 내용은 무엇일까..

경기도, '주4.5일제' 시범사업으로 새로운 노동 문화 제시경기도가 전국 최초로 '주4.5일제' 시범사업을 본격 시행하며, 일과 삶의 균형을 추구하는 혁신적인 시도를 시작했습니다. 이는 임금은 그대로 유지하면서 노동시간을 줄이는 방식으로, 지속가능한 노동 문화를 정착시키겠다는 경기도의 강력한 의지를 보여줍니다. 이번 시범사업은 단순히 노동 시간 단축을 넘어, 더 나은 근무 환경과 삶의 질 향상을 목표로 합니다. 다양한 형태로 운영되는 주 4.5일제, 당신의 기업도 참여할 수 있습니다경기도는 ㈜동진밸브 등 도내 67개 민간기업과 경기콘텐츠진흥원을 포함한 총 68개 기업과 업무협약을 체결하고, 주4.5일제 시범사업의 시작을 알렸습니다. 기업의 여건에 따라 주4.5일제(요일 자율선택), 주35시간제, 격..