Tiswriter 님의 블로그

돌봄노동자, 첫 요구안 공개230만 명에 달하는 돌봄노동자들이 명절 상여금, 식대, 교통비 등에서 발생하는 차별 해소를 요구하는 첫 공식 요구안을 정부에 전달했습니다. 민주노총 산하 돌봄 노조들은 일반 공무원 수준의 대우를 받기를 희망하며, 이는 수년간 이어져 온 열악한 처우 개선의 시작점이 될 것으로 보입니다. 정부가 사용자성을 인정하지 않더라도 처우 개선안을 먼저 내놓을지 귀추가 주목됩니다. 공무원 수준의 처우 요구돌봄 노조들이 제시한 요구안에는 일반 공무원 수준의 명절 상여금(기본급의 120%) 및 식대(하루 8,000원) 지급, 재가 돌봄노동자에 대한 교통실비 지원, 그리고 기본급 인상이 포함되었습니다. 특히 기본급은 최저임금의 130% 수준으로 인상될 것을 요구하고 있습니다. 현재 돌봄노동..

카카오, 창사 첫 본사 파업 위기국내 대표 IT 기업 카카오가 창사 이래 처음으로 본사 파업 위기에 직면했습니다. 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(카카오 노조)가 SK하이닉스 사례처럼 영업이익의 10% 이상 성과급 지급을 요구하며 사측과의 협상 결렬을 선언하고 경기지방노동위원회에 조정 절차를 신청했습니다. 이는 사실상 파업 절차에 돌입했다는 분석을 낳고 있습니다. 카카오, 카카오페이, 카카오엔터프라이즈, 디케이테크인을 포함한 4개 법인 노조가 그룹 차원에서 공동 전선을 구축하며 공동 대응에 나섰습니다. SK하이닉스식 성과급 요구, 노사 이견 최대 쟁점노사 간 가장 큰 이견은 성과급 문제로 알려졌습니다. 과거에는 노사 협상 대상이 아니었던 성과급이 '노란봉투법' 시행 영향으로 임금협상 테이블에 ..

삼성전자 노사, 진정성 있는 대화 촉구김영훈 고용노동부 장관은 삼성전자 노조의 총파업 예고와 관련하여 노사 간의 진정성 있는 대화를 조속히 성사시킬 것을 당부했습니다. 이는 이재명 대통령의 노사관계 우려 언급에 이은 노동부 장관의 직접적인 입장 표명입니다. 정부는 삼성전자의 성과에 노동자들의 헌신이 있었음을 높이 평가하며, 노사 문제는 '노사 자치'에 기반하여 스스로 해결해야 함을 강조했습니다. 협력업체와 지역사회의 노력, 정부 지원 약속김 장관은 삼성전자의 눈부신 성과 뒤에는 수많은 협력업체의 노력, 정부의 지원, 연구개발 투자, 그리고 반도체 산업의 특성상 막대한 전력 확보를 위한 지역 주민들의 협조가 있었음을 분명히 했습니다. 정부는 노사 간 교섭 테이블이 마련된다면 실질적인 교섭이 촉진될 수..

역대급 실적, 성과급 요구 도화선 되다올해 1분기 삼성전자와 SK하이닉스의 기록적인 실적을 바탕으로 성과급 배분 요구가 산업계 전반으로 번지고 있습니다. 대기업 노조의 요구가 본격화되면서 하청 노조까지 동참할 가능성이 제기되어 노사 갈등 확산에 대한 우려가 커지고 있습니다. 이는 단순히 임금 인상을 넘어, 기업의 미래 투자와 고용 안정성에도 영향을 미칠 수 있는 민감한 사안입니다. 삼성전자 노조, 성과급 상한제 폐지 및 15% 지급 요구삼성전자 노조는 연봉의 50%로 제한된 성과급 상한제를 폐지하고, 회사 전체 영업이익의 15%를 성과급으로 지급할 것을 요구하고 있습니다. 만약 삼성전자가 영업이익 300조원을 달성한다면, 이는 45조원에 달하는 금액으로, 직원 1인당 평균 3억 5천만원 이상을 지급..

CU 물류 차질, 점주들의 생존권 위협화물연대 CU지회의 총파업으로 인해 편의점 CU의 물류 공급에 심각한 차질이 발생하고 있습니다. 이로 인해 점주들은 일주일에 수백만 원의 매출 타격을 입으며 생존권 위협을 호소하고 있습니다. 특히 간편식 생산 공장이 가동을 멈추면서 김밥, 삼각김밥 등 주요 즉석식품 18종의 공급이 중단되어, 점포당 하루 평균 20만 원의 손실이 발생하고 있습니다. 일부 매장에서는 라면과 맥주 등 주류 공급까지 중단되는 상황입니다. 점주들은 매출의 30%까지 손실이 발생하며 하루 50만~60만 원의 피해를 보고 있다고 호소합니다. CU 측은 이번 파업으로 인한 점포당 하루 평균 손실액을 20만 원으로 추산하지만, 점주들은 이보다 훨씬 큰 피해를 보고 있다고 주장합니다. CU에 따르면 ..