SK하이닉스, 삼성전자 따라 주택대출 5억 요구…임금협상 시즌 돌입

SK하이닉스 임금협상, 삼성전자 사례 주목

SK하이닉스 노사가 이르면 다음 달부터 2026년 임금협상에 돌입할 예정입니다. 지난해 성과급 체계 개편을 완료한 만큼, 올해는 임금 인상률과 복지 개선이 주요 쟁점이 될 것으로 보입니다. 삼성전자가 최근 임금협상을 마무리함에 따라 SK하이닉스 노조 역시 이에 준하는 요구안을 제시할 것으로 예상됩니다.

 

 

 

 

주택자금 지원 확대, 직원들의 뜨거운 관심사

특히 직원들 사이에서는 주택자금 지원 확대에 대한 요구가 거세지고 있습니다. 삼성전자가 무주택 임직원에게 최대 5억 원의 주택안정 대출 제도를 도입하면서, SK하이닉스 내부에서도 유사한 제도를 요구하는 목소리가 높아지고 있습니다. 현재 SK하이닉스는 최대 1억 원 한도의 주택자금 융자 제도를 운영하고 있습니다.

 

 

 

 

복지 중심 협상 전망, 성과급 체계 개편 효과 기대

업계에서는 지난해 노사가 성과급 체계 개편에 합의하며 주요 갈등 요인을 상당 부분 해소했기에, 올해 협상은 복지와 임금 중심으로 진행될 것으로 전망합니다. 실제 SK하이닉스 노사는 지난해 영업이익의 10%를 재원으로 하는 초과이익분배금(PS) 상한을 폐지하고, 생산성격려금(PI) 지급 한도를 확대하는 데 합의한 바 있습니다.

 

 

 

 

SK하이닉스 임금협상, 주택자금 지원 확대 및 임금 인상 주목

SK하이닉스가 이르면 6월 임금협상에 돌입하며, 삼성전자 사례를 참고한 주택자금 지원 확대 요구가 부상하고 있습니다. 지난해 성과급 체계 개편으로 갈등 요인이 줄어든 만큼, 올해는 임금 인상률과 복지 개선에 초점이 맞춰질 것으로 예상됩니다. 복수노조 체제 하에 각 노조가 협상에 나설 예정입니다.