2025년 최저임금, 노동계 1만 1360원 vs 경영계 1만 90원… 첨예한 대립 속 합의점 찾을 수 있을까?

2025년 최저임금, 노사 간극 1270원으로 좁혀졌지만…

최저임금위원회의 8차 전원회의에서 2025년 최저임금 3차 수정안이 제시되었어요. 노동계는 시간당 1만 1360원을, 경영계는 1만 90원을 요구하며 첨예한 대립을 보이고 있어요. 이는 무려 1270원의 간극을 보여주는 것으로, 협상이 쉽지 않을 것으로 예상됩니다.

 

 

 

 

노동계, '최소한 사람답게 살 수 있는 수준' 강조

노동계는 1만 1360원을 요구하며, '최저임금이 곧 최고임금이 돼버린 나라에서 최소한 사람답게 살 수 있는 수준의 최저임금이 결정돼야 한다'고 강력하게 주장하고 있어요. 이는 단순히 임금 인상을 넘어, 인간다운 삶을 보장해야 한다는 절박한 외침으로 들립니다.

 

 

 

 

경영계, 소상공인 경영난 호소하며 '최소한의 인상' 주장

반면 경영계는 소상공인의 경영난을 언급하며 1만 90원을 요구하고 있어요. 이들은 '규제 임금인 최저임금은 그 부작용을 줄이기 위해 최소한도로 인상돼야 한다'고 강조하며, 어려운 현실을 호소하고 있습니다. 특히 중소기업, 소상공인, 자영업자들의 어려움을 강조하며, 최소한의 인상을 주장하고 있습니다.

 

 

 

 

최초 요구안과 비교: 간극은 줄었지만, 여전히 큰 차이

최초 요구안에서는 노동계가 1만 1500원, 경영계가 1만 30원을 요구했었어요. 3차 수정안을 통해 간극이 다소 줄었지만, 여전히 1270원이라는 큰 차이를 보이고 있습니다. 이는 협상 과정의 어려움을 보여주는 지표이며, 앞으로의 논의에 귀추가 주목됩니다.

 

 

 

 

2026년 최저임금 논의 시작, 합의점 찾을 수 있을까?

공익위원 간사인 권순원 숙명여대 교수는 '이제 2026년 최저임금 수준 논의를 마무리해야 하는 시점에 와 있다'고 언급했어요. 이는 2025년 최저임금 협상이 시급함을 시사하며, 노사가 합의점을 찾을 수 있을지 주목해야 합니다. 2026년 논의까지 고려해야 하는 상황에서, 2025년의 합의는 더욱 중요해졌습니다.

 

 

 

 

2025년 최저임금, 노사 간극 좁히는 것이 관건

2025년 최저임금 협상은 노동계와 경영계의 첨예한 대립 속에서 진행되고 있습니다. 노동계는 인간다운 삶을, 경영계는 소상공인의 어려움을 강조하며 팽팽하게 맞서고 있어요. 1270원의 간극을 좁히고, 2026년 논의를 고려하여 합리적인 합의점을 찾는 것이 중요합니다.

 

 

 

 

최저임금 관련 궁금증 해결!

Q.노동계와 경영계의 요구 금액 차이는 얼마나 되나요?

A.노동계는 시간당 1만 1360원을, 경영계는 1만 90원을 요구하여 1270원의 차이를 보입니다.

 

Q.최저임금 인상이 소상공인에게 미치는 영향은 무엇인가요?

A.경영계는 최저임금 인상이 소상공인의 경영난을 가중시킨다고 주장하며, 최소한의 인상을 요구하고 있습니다.

 

Q.2025년 최저임금 협상에서 가장 중요한 점은 무엇인가요?

A.노사가 합의점을 찾고, 2026년 최저임금 논의를 고려하여 합리적인 결론을 도출하는 것입니다.