게임업계 '고용 한파' 현실화? '버티기'가 생존 전략으로 떠오르다

AI 시대, 게임업계에 드리운 그림자

인공지능(AI)의 발전은 게임업계에 새로운 기회를 제공하는 동시에, 일자리 감소라는 불안감을 안겨주고 있습니다. 마이크로소프트(MS)의 6000명 해고 소식은 게임업계에 큰 파장을 일으켰고, 이는 남의 일이 아니라는 위기감으로 이어졌습니다. 특히 게임 개발 분야는 AI 기술의 발전으로 인해 일자리가 위협받는 대표적인 분야로 꼽히고 있습니다.

 

 

 

 

게임업계, '버티기'가 생존 전략으로

그동안 잦은 이직이 특징이었던 게임업계에 '무조건 버티는 것'이 중요해지고 있습니다. 경기 침체와 AI 발 일자리 위협 등 고용 불안이 심화되면서, 이직률이 둔화되는 현상이 나타나고 있습니다. 이는 과거 억대 연봉을 받으며 이직하던 문화와는 사뭇 다른 모습입니다.

 

 

 

 

게임 '빅3' 근속 연수 증가 추세

엔씨소프트, 크래프톤, 넷마블 등 대표적인 게임 3사의 근속 연수가 최근 3년 동안 증가했습니다. 엔씨소프트는 2022년 6.2년에서 2023년 6.5년, 지난해 7.1년으로, 크래프톤은 2.1년에서 2.8년, 2.9년으로, 넷마블은 4.4년에서 4.9년, 5.7년으로 늘어났습니다. 특히 구조조정 이슈에도 불구하고 엔씨소프트와 넷마블의 근속 연수가 증가한 것은 주목할 만합니다.

 

 

 

 

억대 연봉에도 흔들리는 고용 불안

게임업계는 억대 연봉을 제공하지만, 잦은 이직으로 인해 고용 안정성이 낮다는 인식이 있었습니다. 엔씨소프트, 크래프톤, 넷마블 등 주요 게임사의 평균 연봉은 억대에 육박하지만, 과거에는 근속 연수가 3년 내외인 경우가 많았습니다. 하지만, 최근 고용 불안 심화로 인해 이러한 흐름이 변화하고 있습니다.

 

 

 

 

이직 시, '안정성'이 중요한 고려 요소로

리멤버앤컴퍼니의 조사에 따르면, 직장인들은 이직 시 연봉 인상률, 복리후생, 회사 재정 상태 등을 중요하게 고려하는 것으로 나타났습니다. 특히, 단순히 급여뿐만 아니라 장기적인 안정성을 중요하게 생각하는 경향이 강해지고 있습니다. 이는 당장의 연봉 인상보다 핵심 역량 확보를 통한 장기적인 생존을 모색하는 것으로 해석됩니다.

 

 

 

 

업계 관계자들의 분석

업계 관계자는 게임 업계의 어려운 상황과 AI의 위협이 근속 연수 증가에 영향을 미쳤다고 분석했습니다. 과거 개발자 수급 경쟁과는 달리, 현재는 개발자 수요가 안정적이며, 게임사의 급여, 복지, 자유로운 업무 환경 등도 근속 연수를 늘리는 요인으로 작용하고 있다고 덧붙였습니다.

 

 

 

 

핵심 요약: 게임업계, 생존을 위한 '버티기' 전략

AI 시대의 도래와 경기 침체로 인해 게임업계에 고용 불안이 심화되면서, '버티기'가 생존 전략으로 떠오르고 있습니다. 잦은 이직 대신, 장기적인 안정성을 추구하며 핵심 역량 확보에 집중하는 모습이 나타나고 있으며, 이는 게임업계의 새로운 풍경을 보여줍니다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q.게임업계의 고용 불안은 왜 심화되었나요?

A.AI 기술 발전, 경기 침체, 잦은 구조조정 등 복합적인 요인으로 인해 게임업계의 고용 불안이 심화되었습니다.

 

Q.게임 회사들이 근속 연수를 늘리기 위해 어떤 노력을 하고 있나요?

A.정확한 내용은 기사에 언급되지 않았지만, 급여 및 복지 개선, 자유로운 업무 환경 조성 등이 근속 연수를 늘리는 요인으로 작용하고 있을 것으로 추정됩니다.

 

Q.앞으로 게임업계의 고용 시장은 어떻게 변화할까요?

A.AI 기술 발전과 경기 침체 등 불확실성이 높아, 고용 불안은 지속될 것으로 예상됩니다. 하지만, 장기적인 관점에서 핵심 역량 확보를 통해 생존을 모색하는 움직임이 더욱 강화될 것입니다.